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（四级）企业人力资源管理师理论知识试题(1164题)
第1141题 职工王某2004年4月1日在甲公司参加工作，2016年4月1日调入乙公司工作，2017年5月1日王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是（ ）个月。
A.3
B.4
C.5
D.6
参考答案：D
解析：
P364，医疗期期限的具体规定是：1.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月；累计计算则按照前述期限延长一倍；2.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；累计计算则期限延长一倍；5—10年的为9个月；10—15年的为12个月；15—20年的为18个月；20年以上的为24个月。在本单位工作年限5年以上的，医疗期累计计算则分别延长6个月。
第1142题 劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后
参考答案：D
解析：
P364，劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作时，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前30天书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后，并承担经济补偿责任。
第1143题
企业特殊岗位种类包括（ ）。
A.电梯设备维修、操作
B.高低压电力设备安装、运行、检修，以及配电、变电、输电、供电设备安装、运行操作、维修
C.金属焊接、气割、制冷设备操作
D.起重机械设备操作
E.场地运输机械设备操作
参考答案：ABCDE
解析：
P375，企业特殊岗位的种类包括：1.高低压电力设备安装、运行、检修，以及配电、变电、输电、供电设备安装、运行操作、维修；2.电梯设备维修、操作；3.金属焊接、气割设备操作；4.场地运输机械设备操作（叉车、电瓶车）。道路、水运、航空运输机械设备操作不属于这里所讨论的特殊岗位（由公共交通部门管理）。5.起重机械设备操作。6.制冷系统设备操作。
第1144题 执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括（ ）。
A.技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度
B.职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度
C.技术等级证书制度和特殊岗位资格证书制度
D.岗位合格证书制度和特殊岗位资格证书制度
参考答案：B
解析：
P377，执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括一般职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度。《技师合格证书》、《技术等级证书》和《岗位合格证书》都是职业资格证书的具体内容。
第1145题
下列（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
A.在试用期内
B.用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.劳动者违反用人单位劳动纪律
E.未依法为劳动者缴纳社会保险的
参考答案：BCE
解析：
P363，劳动者随时可以向用人单位提出解除劳动合同的法定条件包括：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.因用人单位的原因，即《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的。A项，《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第1146题 我国的最低就业年龄为（ ）周岁。
A.15
B.16
C.17
D.18
参考答案：B
解析：
P384，我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准。
第1147题
工厂安全技术规程的主要内容包括（ ）。
A.厂房、建筑物和道路的安全措施
B.机器设备的安全措施
C.液化设备
D.压力容器的安全措施
E.爆炸危险场所的安全技术措施
参考答案：ABDE
解析：
P386，工厂安全技术规程的主要内容包括：1.厂房、建筑物和道路的安全措施，以及坚固安全，符合防火、防爆的规定；2.工作场所、爆炸危险场所的安全技术措施；3.机器设备的安全措施；4.电气设备的安全措施；5.动力锅炉、压力容器的安全装置。
第1148题
（ ）属于劳动卫生规程的内容。
A.防止噪声和强光刺激
B.防止电磁辐射的危害
C.防止有毒物质的危害
D.劳动者健康检查规范
E.防暑降温和防冻取暖
参考答案：ABCE
解析：
P379，劳动卫生规程包括：1.防止有毒有害物质危害；2.防止粉尘危害；3.防止噪声和强光刺激；4.防止电磁辐射危害；5.防暑降温和防冻取暖；6.通风和照明；7.个人防护用品和生产辅助设施；8.职业病防治。
第1149题
执行未成年工特殊保护制度具体内容包括（ ）。
A.最低就业年龄规定
B.禁忌从事劳动范围
C.实行定期健康检查
D.实行登记制度
E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训
参考答案：ABCDE
解析：
P391-393，未成年工特殊保护制度：1.最低就业年龄的规定。我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。2.禁忌劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业。3.未成年工实行定期健康检查。4.未成年工实行登记制度。用人单位须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。5.未成年工上岗前用人单位须对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。
第1150题
女职工劳动保护制度不包括（ ）。
A.确定女职工近期从事的劳动范围
B.怀孕、生育、哺乳期的保护
C.产假保护
D.生病住院期间保护
参考答案：D
解析：
P389-390，女职工劳动保护制度包括：1.确定女职工禁忌从事的劳动范围；2.怀孕、生育、哺乳期的保护；3.产假保护；4.哺乳期劳动时间；5.女职工特殊保护措施；6.在劳动场所的劳动保护。
第1151题
劳动合同变更的条件包括（ ）。
A.劳动者严重违反劳动纪律
B.订立劳动合同所依据的法律发生变化
C.发生自然灾害或企业事故
D.企业分立、合并、迁移厂址
E.提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同
参考答案：BCD
解析：
P362，劳动合同变更的条件包括：①订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化；②订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。客观情况包括：发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、迁移厂址，以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。
第1152题
劳动安全卫生管理制度包括（ ）。
A.安全生产责任制度
B.安全生产教育制度
C.安全生产检查制度
D.安全卫生认证制度
E.劳动者健康检查制度
参考答案：ABCDE
解析：
P388-389，劳动安全卫生管理制度包括：1.安全生产责任制度；2.安全技术措施计划管理制度；3.安全生产教育制度；4.安全生产检查制度；5.重大事故隐患管理制度；6.安全卫生认证制度；7.伤亡事故报告和处理制度；8.个人劳动安全卫生防护用品管理制度；9.劳动者健康检查制度。
第1153题
企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是（ ）。
A.执行行业标准
B.执行企业制定标准
C.执行国家标准
D.执行地方政府规定
参考答案：C
解析：
P386，由于企业的生产特点和工艺过程不同，劳动设备、劳动条件的复杂程度各具特点，因此，企业劳动安全卫生保护的根本任务是执行国家标准，而不能任意制定企业标准。
第1154题 下列选项中，属于安全技术措施计划管理制度中的计划项目的是（ ）。
A.改善措施
B.安全技术措施
C.辅助性设施建设
D.劳动卫生措施
E.劳动安全卫生宣传教育措施
参考答案：ABCDE
解析：
P380，其计划项目主要包括：安全技术措施，劳动卫生措施，辅助性设施建设 、改善措施以及劳动安全卫生宣传教育措施等。
第1155题
劳动卫生规程的主要内容包括（ ）。
A.职业病防治
B.防暑降温和防冻取暖
C.通风和照明
D.防止噪声和强光刺激
E.防止电磁辐射危害
参考答案：ABCDE
解析：
P387，劳动卫生规程的主要内容具体包括：（1）防止有毒有害物质危害；（2）防止粉尘危害；（3）防止噪声和强光刺激；（4）防止电磁辐射危害；（5）防暑降温和防冻取暖；（6）通风和照明；（7）个人防护用品和生产辅助设施；（8）职业病防治。
第1156题
安全生产责任制度一般由（ ）。
A.企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任
B.总工程师负安全卫生技术领导责任
C.各部门负责人对安全卫生负直接责任
D.生产组织负责人在各分管的工作范围内对安全卫生负责
E.企业的各级领导对所要管辖的部门、工人负有全面安全技术卫生管理责任
参考答案：ABD
解析：
P388，企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任；分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任；总工程师负安全卫生技术领导责任；各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责；工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
第1157题
劳动卫生规程一般包括（ ）。
A.工业生产卫生
B.医疗预防
C.健康检查
D.组织管理措施
E.个人卫生
参考答案：ABCD
解析：
P379，劳动卫生规程是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。包括各种工业生产卫生、医疗预防、健康检查等技术和组织管理措施。
第1158题
工厂安全技术规程的主要内容包括（ ）。
A.机器设备、电气设备的安全措施
B.厂房、建筑物和道路的安全措施
C.动力锅炉、压力容器的安全装置
D.工作场所、爆炸危险场所的安全技术措施
E.厂房、建筑物的坚固安全，符合防火、防爆的规定
参考答案：ABCDE
解析：
P386，工厂安全技术规程的主要内容：1.厂房、建筑物和道路的安全措施，以及坚固安全，符合防火、防爆的规定。2.工作场所、爆炸危险场所的安全技术措施。3.机器设备的安全措施。4.电气设备的安全措施。5.动力锅炉、压力容器的安全装置。
第1159题
安全生产责任制度一般由（ ）。
A.总工程师负安全卫生技术领导责任
B.生产组织部门负责在各分管的工作范围内对安全卫生负责
C.企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任
D.各部门负责工人岗位安全责任
E.企业的各级领导又对所要管辖的部门、工人负有全面安全技术卫生管理责任
参考答案：ABC
解析：
P388，安全生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任，使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。其中，企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任，分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任，总工程师负安全卫生技术领导责任，各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责，工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。