第1041题 下列关于劳动法律关系的说法，正确的是（ ）。

A.是一种双务关系

B.具有国家强制性

C.内容是权利和义务

D.平等性和隶属性

E.是劳动关系的现实形态

参考答案：ABCE

解析：

P333-334，劳动法律关系的特点包括：1.劳动法律关系是劳动关系的现实形态；2.劳动法律关系的内容是权利和义务；3.劳动法律关系的双务关系；4.劳动法律关系具有国家强制性。 

第1042题 我国集体合同体制以（ ）为主导体制。

A.基层集体合同

B.行业集体合同

C.产业集体合同

D.地区集体合同

参考答案：A

解析：

第四版P343，我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制，即集体合同由基层工会组织与企业签订，只对签订单位具有法律效力。

第1043题

下列不属于法人机关的是（  ）。

A.意思机关

B.履行机关

C.执行机关

D.监察机关

参考答案：B

解析：

P363，法人机关有权代表法人进行活动，法人机关是法人的权利能力和行为能力的行使者。法人机关通常分为意思机关、执行机关、代表机关和监察机关。

第1044题 （ ）不属于劳动关系的特征。

A.内容是劳动

B.隶属性

C.平等性

D.协调性

参考答案：D

解析：

第四版P337-338劳动关系的特征包括：劳动关系的内容是劳动；劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点；劳动关系具有平等性和隶属性的特点。

第1045题

劳动合同订立的基本原则不包括（  ）。

A.平等原则

B.自愿原则

C.协商一致原则

D.全面原则

参考答案：D

解析：

第四版P361，合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则是订立合同的基本原则。

第1046题 劳动合同中约定的试用期的期限（ ）。

A.最长不得超过6个月

B.平等协商确定

C.按合同期限的1/12确定

D.按合同期限的一定比例确定

参考答案：A

解析：

第四版P359，根据我国《劳动法》《劳动合同法》等相关法律的规定，试用期一般为3～6个月。

第1047题 劳动合同包括法定条款和约定条款，（ ）不属于法定条款内容。

A.社会保险

B.劳动保护和劳动条件

C.保密事项

D.劳动纪律

参考答案：C

解析：

第四版P357-360，保密事项属于劳动合同中的约定条款。

第1048题 （ ）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A.专项协议

B.劳动关系

C.劳务协议

D.劳动合同

参考答案：D

解析：

第四版P342，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

第1049题

以下关于企业民主管理的说法正确的是（  ）。

A.参与形式多种多样

B.参与的对象是企业内部管理事务

C.雇员作为企业管理人员执行管理职务

D.雇员以被管理者的身份参与企业管理

E.通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现

参考答案：ABDE

解析：

P344，雇员以被管理者的身份对企业管理进行参与，而不是作为企业管理人员执行管理职务，C错误。

第1050题

劳动合同期限可分为（  ）。

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.长期劳动合同

D.短期劳动合同

E.以完成一定工作为期限的劳动合同

参考答案：ABE

解析：

P358，劳动合同期限分为三种：有固定期限的劳动合同；无固定期限的劳动合同；以完成一定工作为期限的劳动合同。

第1051题 工资支付的周期和方法应在劳动合同中的（  ）条款中明确约定。

A.合同期限

B.工资支付时间

C.劳动报酬

D.最低工资标淮

参考答案：C

解析：

P351，劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。劳动报酬条款应明确员工适用的工资制度，工资支付标准、支付时间、支付周期、计算办法，奖金、津贴获得条件和标准；如有必要，还可以明确加班加点工资的计算办法、支付时间以及特殊条件下的工资待遇等。

第1052题 劳动法律关系的特征包括（ ）。

A.是劳动关系的现实形态

B.内容是权利和义务

C.双务关系

D.具有国家强制性

E.协商性

参考答案：ABCD

解析：

第四版P340-341，劳动法律关系是劳动关系的现实形态；劳动法律关系的内容是权利和义务；劳动法律关系的双务关系；劳动法律关系具有国家强制性。

第1053题

（  ）属于劳动合同的约定条款。

A.试用期限

B.工作内容

C.培训

D.保密事项

E.劳动保护和劳动条件

参考答案：ACD

解析：

P359-361，劳动合同一般常见的约定条款有：试用期限；培训；保密事项；补偿保险和福利待遇；当事人协商约定的其他事项。

第1054题

根据签约代表所代表的范围不同，集体合同可分为（ ）。

A.基层集体合同

B.单位集体合同

C.行业集体合同

D.地区集体合同

E.国家集体合同

参考答案：ACD

解析：

P335，集体合同根据协商、签约代表所代表范围的不同，分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。

第1055题

劳动法律关系的特点包括（ ）。

A.是劳动关系的现实形态

B.内容是权利和义务

C.双务关系

D.具有国家强制性

E.协商性

参考答案：ABCD

解析：

P340，劳动法律关系的特点包括：1.劳动法律关系是劳动关系的现实形态；2.劳动法律关系的内容是权利和义务；3.劳动法律关系的双务关系；4.劳动法律关系具有国家强制性。

第1056题

关于招聘广告，下列说法正确的是（ ）。

A.属于订立劳动合同的要约

B.招聘广告不必遵循诚实信用原则

C.招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容

D.招聘广告制作的形式多种多样

E.招聘广告的格式没有特定的要求

参考答案：CDE

解析：

P342，招聘广告不属于订立劳动合同的要约，而是属于要约邀请，A错误。招聘广告属于用人单位的人事文件，制作亦应遵循诚实信用原则，B错误。

第1057题

在现代市场经济的条件下，人力资源的配置是通过（  ）来实现的。

A.雇主的选择

B.劳动力市场

C.国家安排

D.双向选择

参考答案：B

解析：

P335，在市场经济条件下，人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。

第1058题

如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效，劳动合同的无效由（ ）确认。

A.双方当事人协商

B.企业上级主管部门

C.工会或职代会

D.劳动争议仲裁委员会

E.人民法院

参考答案：DE

解析：

P357，劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

第1059题 劳动合同的法定条款应明确规定社会保险条款，即明确社会保险的（）

A.缴费项目

B.缴费周期

C.缴费办法

D.缴费主体

E.缴费标准

参考答案：ACE

解析：

P351，社会保险。社会保险是国家通过立法建立的、对符合法定条件的劳动者在其生育、养老、疾病、死亡、工伤、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制度。本项条款应明确双方当事人各自的社会保险缴费项目、缴费标准和缴费办法等。

第1060题 在订立劳动合同的同时，经协商确定的专项协议，通常包括（ ）。

A.服务期限协议

B.岗位协议书

C.竞业禁止协议

D.聘任协议书

E.补充保险协议

参考答案：ABCDE

解析：

P349，专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定，也可以在劳动合同的履行期间为满足主客观情况变化的需要而订立。前者通常包括服务期限协议、培训协议、保守企业商业秘密协议、竞业禁止协议、补充保险协议、岗位协议书、聘任协议书等。