第661题

（    ）属于现代人力资源管理的基本测量技术。

A.工作岗位研究

B.KPI技术

C.关键事件访谈

D.BSC技术

E.人员素质测评

参考答案：AE

解析：

基础知识P196，现代人力资源管理的两种测量技术为工作岗位研究及人员素质测评。

第662题

（    ）不属于现代人力资源管理的三大基石。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培养

D.员工的技能开发

参考答案：C

解析：

P192~195，人力资源管理的三大基石为：1.定编定岗定员定额；2.员工的绩效管理；3.员工的技能开发。

第663题

在管理内容上，现代人力资源管理（    ）。

A.以事为中心

B.以企业为中心

C.以人为中心

D.以社会为中心

参考答案：C

解析：

基础知识P183，在管理内容上，现代人力资源管理以人为中心。

第664题

在管理策略上，现代人力资源管理更注重（ ）。

A.以人为中心与以事为中心相结合

B.静态管理与动态管理相结合

C.主动管理与被动管理相结合

D.战术管理与战略管理相结合

参考答案：D

解析：

基础知识P233，现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

第665题

（ ）不属于现代人力资源管理的三大基石。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培训

D.员工的技能开发

参考答案：C

解析：

基础知识P242，从我国企业长期的人力资源管理的实践活动来看，现代人力资源管理学，即具有中国特色的现代人力资源管理理论，应当建立在三大基石，即定编定岗定员定额、员工的绩效管理和员工技能开发，以及工作岗位研究和人员素质测评两大技术之上。

第666题

现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.人才的引进与配置

D.员工的技能开发

参考答案：C

解析：

基础知识P242-245，现代人力资源管理的三大基石：（1）定编定岗定员定额；（2）员工的绩效管理；（3）员工技能开发。

第667题

现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是（ ）。

A.成为企业发展的内在动力

B.促进企业社会化

C.能使企业赢得人才制高点

D.促进社会科学化

E.能使员工随心所欲的工作

参考答案：AC

解析：

基础知识P235-236，现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是推动企业发展的内在动力、能使企业赢得人才的制高点。