第1441题 《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》第二十四条规定，建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动的，责令其在建项目停止施工，没收违法所得，并处（）的罚款。

A.5万元以上10万元以下

B.10万元以上20万元以下

C.10万元以上50万元以下

D.20万元以上50万元以下

参考答案：C

解析：违反本规定，建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动的，责令其在建项目停止施工，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款；造成重大安全事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任

第1442题 《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》第二十五条规定，安全生产许可证有效期满未办理延期手续，继续从事建筑施工活动的，责令其在建项目停止施工，限期补办延期手续，没收违法所得，并处（）的罚款。

A.1万元以上5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.5万元以上20万元以下

D.10万元以上20万元以下

参考答案：B

解析：违反本规定，安全生产许可证有效期满未办理延期手续，继续从事建筑施工活动的，责令其在建项目停止施工，限期补办延期手续，没收违法所得，并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期仍不办理延期手续，继续从事建筑施工活动的，依照本规定第二十四条的规定处罚。

第1443题 《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》第二十六条规定，建筑施工企业转让安全生产许可证的，没收违法所得，处（）的罚款，并吊销安全生产许可证。

A.1万元以上5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上20万元以下

D.10万元以上50万元以下

参考答案：D

解析：违反本规定，建筑施工企业转让安全生产许可证的，没收违法所得，处10万元以上50万元以下的罚款，并吊销安全生产许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任；接受转让的，依照本规定第二十四条的规定处罚。

第1444题 《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》第二十七条规定，建筑施工企业隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产许可证的，不予受理或者不予颁发安全生产许可证，并给予警告，（）年内不得申请安全生产许可证。

A.1

B.2

C.3

D.5

参考答案：A

解析：违反本规定，建筑施工企业隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产许可证的，不予受理或者不予颁发安全生产许可证，并给予警告，【1年内】不得申请安全生产许可证。

第1445题 《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》第二十七条规定，建筑施工企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产许可证的，撤销安全生产许可证，（）年内不得再次申请安全生产许可证。

A.1

B.2

C.3

D.5

参考答案：C

解析：建筑施工企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产许可证的，撤销安全生产许可证，【3年内】不得再次申请安全生产许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第1446题 下列选项中哪些是《安全生产许可证条例》所规定的企业取得安全生产许可证应当具备的条件：（）。

A.建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B.安全投入符合安全生产要求

C.设置安全生产管理机构，配备兼职安全生产管理人员

D.主要负责人和安全生产管理人员经考核合格

参考答案：ABD

解析：第六条企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：(一)建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；(二)安全投入符合安全生产要求；(三)设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；(四)主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；(五)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；(六)从业人员经安全生产教育和培训合格；(七)依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；(八)厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；(九)有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；(十)依法进行安全评价；(十一)有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案；(十二)有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；(十三)法律、法规规定的其他条件。

第1447题 《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》第四条规定，建筑施工企业取得安全生产许可证，应当具备下列哪些安全生产条件。

A.建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B.保证本单位安全生产条件所需资金的投入

C.设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员

D.主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格

参考答案：ABCD

解析：第四条建筑施工企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：（一）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；（二）保证本单位安全生产条件所需资金的投入；（三）设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员；（四）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格；（五）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；（六）管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格；（七）依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费；（八）施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；（九）有职业危害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装；（十）有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案；（十一）有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；（十二）法律、法规规定的其他条件。

第1448题 《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》第六条规定，建筑施工企业申请安全生产许可证时，应当向建设主管部门提供下列哪些材料。

A.建筑施工企业安全生产许可证申请表

B.企业法人营业执照

C.企业施工资质证书

D.企业参加工伤保险证明

参考答案：AB

解析：第六条建筑施工企业申请安全生产许可证时，应当向建设主管部门提供下列材料：（一）建筑施工企业安全生产许可证申请表；（二）企业法人营业执照；（三）第四条规定的相关文件、材料。建筑施工企业申请安全生产许可证，应当对申请材料实质内容的真实性负责，不得隐瞒有关情况或者提供虚假材料。

第1449题 《安全生产许可证条例》规定，企业进行生产过程中，应当依照向安全生产许可证颁发管理机关申请领取安全生产许可证。

参考答案：错

解析：企业进行生产【前】，应当依照本条例的规定向安全生产许可证颁发管理机关申请领取安全生产许可证。

第1450题 《安全生产许可证条例》规定，企业不得转让、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证。

参考答案：对

第1451题 《劳动合同法》规定,用人单位应当（）。

A.依法建立和完善劳动规章制度

B.遵守安全施工的操作规程

C.保障劳动者享有劳动权利

D.履行劳动义务

参考答案：ACD

解析：《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

第1452题 《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况

A.工作内容

B.工作条件

C.工作地点

D.加班时间

参考答案：ABC

解析：《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者有关【工作内容、工作条件、工作地点】、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

第1453题 根据《劳动合同法》规定，以下哪些是劳动合同应当具备的下条款：（）。

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.职工培训

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

参考答案：ABD

解析：《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第1454题 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（）。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D.不对职工进行安全教育的

参考答案：ABC

解析：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。D选项说法不严谨，不是法律条文，属于干扰项。

第1455题 根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同：（）。

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.被依法追究刑事责任的

C.不接受安全教育的

D.违章操作的

参考答案：AB

解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

第1456题 劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（）。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤，超出规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

参考答案：ABD

解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第1457题 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（）。

A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

D.不给职工上意外伤害保险的

参考答案：ABC

解析：《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（1）以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（3）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（4）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

第1458题 《中华人民共和国工会法》规定，企业违反劳动法律、法规规定，在下列哪些选项中有侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业交涉，要求企业采取措施予以改正；企业应当予以研究处理，并向工会做出答复；企业拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。（）。

A.不提供劳动安全卫生条件的

B.随意延长劳动时间的

C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

D.不向职工提供住宿的

参考答案：ABC

解析：下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与其交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正，拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的。（二）不提供劳动安全卫生条件的。（三）随意延长劳动时间的。（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的。（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。

第1459题 《中华人民共和国工会法》规定，工会发现企业（），有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A.违章指挥

B.强令工人冒险作业

C.生产过程中发现明显重大事故隐患

D.生产过程中发现明显职业危害

参考答案：ABCD

解析：第二十五条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

第1460题 《劳动合同法》规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

参考答案：对