第681题 《安全生产许可证条例》规定，企业不得（ ）的安全生产许可证。

A.转让

B.冒用

C.使用伪造

D.使用延期

参考答案：ABC

解析：第十三条企业不得转让、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证。

第682题 《安全生产许可证条例》规定，安全生产许可证颁发管理机关应当加强对取得安全生产许可证的企业的监督检查，发现其不再具备本条例规定的安全生产条件的，应当（ ）安全生产许可证。

A.暂扣

B.吊销

C.注销

D.撤销

参考答案：AB

解析：第十四条：企业取得安全生产许可证后，不得降低安全生产条件，并应当加强日常安全生产管理，接受安全生产许可证颁发管理机关的监督检查。安全生产许可证颁发管理机关应当加强对取得安全生产许可证的企业的监督检查，发现其不再具备本条例规定的安全生产条件的，应当【暂扣或者吊销】安全生产许可证。

第683题 《安全生产许可证条例》规定，安全生产许可证颁发管理机关工作人员有下列（ ）行为，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的

B.发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不及时处理的

C.发现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不及时处理的

D.接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的

参考答案：AD

解析：第十八条安全生产许可证颁发管理机关工作人员有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)向不符合本条例规定的安全生产条件的企业颁发安全生产许可证的；(二)发现企业未依法取得安全生产许可证擅自从事生产活动，不依法处理的；(三)发现取得安全生产许可证的企业不再具备本条例规定的安全生产条件，不依法处理的；(四)接到对违反本条例规定行为的举报后，不及时处理的；(五)在安全生产许可证颁发、管理和监督检查工作中，索取或者接受企业的财物，或者谋取其他利益的。

第684题 《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（ ）、协商一致、诚实信用的原则。

A.合法

B.公平

C.公正

D.平等自愿

参考答案：ABD

解析：《劳动合同法》第三条规定了订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第685题 《中华人民共和国劳动合同法》规定, 劳动合同必备条款中包括（ ）。

A.劳动保护

B.福利待遇

C.休息休假

D.试用期

参考答案：AC

解析：劳动合同必备条款包括8条：1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、社会保险。6、劳动纪律。7、劳动合同终止的条件。8、违反劳动合同的责任。

第686题 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、（ ）、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A.休息休假

B.劳动安全卫生

C.保险福利

D.试用期

参考答案：ABC

解析：《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、【休息休假、劳动安全卫生、保险福利】、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

第687题 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同解除或终止后，应向劳动者支付补偿金的情形是（ ）。

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，单位解除的

B.劳动合同期满，单位希望继续按原条件留用，劳动者坚持合同终止的

C.用人单位被依法宣告破产，合同终止的

D.企业生产经营发生严重困难，经过法定裁员程序后，被批准裁员的

参考答案：AC

解析：解除或终止劳动关系时，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形：（一）劳动者解除劳动合同的14种情形：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第46条、第38条）（2）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第46条、第38条）（3）用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第46条、第38条）（4）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第46条、第38条）（5）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的（《劳动合同法》第46条、第38条）（6）用人单位以欺诈手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第46条、第38条、第26条）（7）用人单位以胁迫手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第46条、第38条、第26条）（8）用人单位乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第46条、第38条、第26条）（9）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第46条、第38条、第26条）（10）用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第46条、第38条、第26条）（11）用人单位以暴力手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第46条、第38条）（12）用人单位以威胁手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第46条、第38条）（13）用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第46条、第38条）（14）用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的。（《劳动合同法》第46条、第38条）（15）用人单位违章指挥危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；（《劳动合同法》第46条、第38条）（二）用人单位解除或终止劳动合同的15种情形：（1）用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（《劳动合同法》第46条、第36条）（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同的;（《劳动合同法》第46条、第40条）（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同的;（《劳动合同法》第46条、第40条）（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后解除劳动合同的;（《劳动合同法》第46条、第40条）（5）用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的;（《劳动合同法》第46条、第41条）（6）用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的;（《劳动合同法》第46条、第41条）（7）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的;（《劳动合同法》第46条、第41条）（8）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的；（《劳动合同法》第46条、第41条）（9）劳动合同期满，用人单位终止固定期限劳动合同的;（《劳动合同法》第46条、第44条）（10）因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;（《劳动合同法》第46条、第44条）（11）因用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的;（《劳动合同法》第46条、第44条）（12）因用人单位被责令关闭而终止劳动合同的;（《劳动合同法》第46条、第44条）（13）因用人单位被撤销而终止劳动合同的;（《劳动合同法》第46条、第44条）（14）因用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；（《劳动合同法》第46条、第44条）（15）以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止劳动合同的。（《劳动合同法实施条例》第22条）

第688题 《中华人民共和国环境保护法》规定，国家对严重污染环境的工艺、设备和产品实行淘汰制度。任何单位和个人不得（ ）严重污染环境的工艺、设备和产品。

A.生产

B.经营

C.转移

D.使用

参考答案：ACD

解析：第四十六条：国家对严重污染环境的工艺、设备和产品实行淘汰制度。任何单位和个人不得生产、销售或者转移、使用严重污染环境的工艺、设备和产品。禁止引进不符合我国环境保护规定的技术、设备、材料和产品。

第689题 《中华人民共和国职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（ ）。

A.规章规程

B.防范措施

C.职业病危害事故应急救援措施

D.工作场所职业病危害因素检测结果

参考答案：CD

解析：第二十四条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

第690题 《中华人民共和国职业病防治法》规定，任何单位和个人不得生产、（ ）和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

A.销售

B.经营

C.进口

D.加工

参考答案：BC

解析：第三十条任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

第691题 《中华人民共和国特种设备安全法》第三十五条规定，特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下（ ）内容。

A.特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件

B.特种设备的定期检验和定期自行检查记录，特种设备的日常检查维护记录

C.特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录

D.特种设备的运行故障和事故记录

参考答案：ACD

解析：第三十五条特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容：（一）特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件；（二）特种设备的定期检验和定期自行检查记录；（三）特种设备的日常使用状况记录；（四）特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录；（五）特种设备的运行故障和事故记录。

第692题 《中华人民共和国特种设备安全法》第十八条规定，国家按照分类监督管理的原则对特种设备生产实行许可制度。特种设备生产单位应当具备下列（ ）条件，并经负责特种设备安全监督管理的部门许可，方可从事生产活动。

A.有与生产相适应的特种设备管理人员

B.有与生产相适应的设备、设施和工作场所

C.有健全的质量保证、安全管理制度

D.有健全的岗位责任制度

参考答案：BCD

解析：第十八条国家按照分类监督管理的原则对特种设备生产实行许可制度。特种设备生产单位应当具备下列条件，并经负责特种设备安全监督管理的部门许可，方可从事生产活动：（一）有与生产相适应的专业技术人员；（二）有与生产相适应的设备、设施和工作场所；（三）有健全的质量保证、安全管理和岗位责任等制度

第693题 《中华人民共和国环境保护法》规定，一切单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行（ ）。

A.批评

B.检举

C.举报

D.控告

参考答案：BD

解析：《环境保护法》规定，一切单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告，注意干扰项上诉是指对法院所作的判决表示不服，提请上一级法院重新审判。

第694题 《中华人民共和国工会法》规定，企业违反劳动法律、法规规定，有下列（ ）侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业交涉，要求企业采取措施予以改正；企业应当予以研究处理，并向工会做出答复；企业拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

A.不提供劳动安全卫生条件

B.延长劳动时间

C.侵犯女职工特殊权益

D.安排未成年工从事第二级体力劳动强度的工作

参考答案：AC

解析：第二十三条：企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理：（一）克扣、拖欠职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件的；（三）随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。”

第695题 《中华人民共和国工会法》规定，工会发现企业（ ），有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A.违章指挥

B.强令工人冒险作业

C.生产过程中发现明显事故隐患

D.生产过程中发现明显职业危害

参考答案：ABD

第696题 《生产安全事故应急条例》规定，出现下列（ ）情形，生产安全事故应急救援预案制定单位应当及时修订相关预案。

A.制定预案所依据的法律、法规、规章、制度发生重大变化

B.应急指挥机构及其职责发生调整

C.安全生产面临的风险发生较大变化

D.重要应急资源发生重大变化

参考答案：BD

第697题 《生产安全事故应急条例》规定，应急救援队伍的应急救援人员应当具备必要的（ ）。

A.救援知识

B.技能

C.身体素质

D.心理素质

参考答案：BCD

解析：第十一条：应急救援队伍的应急救援人员应当具备必要的专业知识、技能、身体素质和心理素质。应急救援队伍建立单位或者兼职应急救援人员所在单位应当按照国家有关规定对应急救援人员进行培训；应急救援人员经培训合格后，方可参加应急救援工作。应急救援队伍应当配备必要的应急救援装备和物资，并定期组织训练。

第698题 《生产安全事故应急条例》规定，应当建立应急值班制度，配备应急值班人员的单位是（ ）。

A.矿山

B.城市轨道交通运营

C.建筑施工单位

D.应急救援队伍

参考答案：ABCD

解析：第十四条：下列单位应当建立应急值班制度，配备应急值班人员：（一）县级以上人民政府及其负有安全生产监督管理职责的部门；（二）危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位；（三）应急救援队伍。规模较大、危险性较高的易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位应当成立应急处置技术组，实行24小时应急值班。

第699题 《生产安全事故应急条例》规定，发生生产安全事故后，生产经营单位应当立即启动生产安全事故应急救援预案，采取（ ）应急救援措施，并按照国家有关规定报告事故情况。

A.迅速控制危险源，组织抢救遇险人员

B.根据事故危害程度，组织现场人员撤离或者采取可能的应急措施后撤离

C.及时拨打救援报警电话通知救援机构

D.维护事故现场秩序，保护事故现场和相关证据

参考答案：ABD

第700题 《生产安全事故应急预案管理办法》规定，应急预案的管理实行（ ）、动态管理的原则。

A.属地为主

B.单位负责

C.分类指导

D.综合协调

参考答案：ACD

解析：第三条应急预案的管理实行【属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理】的原则