第1521题 根据《劳动法》规定，符合对女职工特殊保护规定的有（  ）。

A.不得安排女职工从事有毒有害作业

B.不得安排女职工从事低温、冷水作业

C.不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动

D.不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动

参考答案：D

解析：

【内容考查】本题考查的内容是女职工和未成年工的特殊保护。

【内容分析】不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第1522题 下列关于劳动安全卫生的说法，正确的是（  ）。

A.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C.用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者随时进行健康检查

D.从事特种作业的劳动者应当经过专门培训并取得特种作业资格

E.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

参考答案：ABDE

解析：

【内容考查】本题考查的内容是劳动安全卫生制度。

【内容分析】劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。从事特种作业的劳动者应当经过专门培训并取得特种作业资格。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第1523题 用人单位必须为劳动者提供符合（  ）。

A.国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C.地方规定的劳动安全卫生条件和所有的劳动防护用品

D.国家规定的劳动安全卫生条件和所有的劳动防护用品

参考答案：A

解析：

【内容考查】本题考查的内容是劳动安全卫生制度。

【内容分析】用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第1524题 甲建筑公司雇佣4名员工，具体情况见下表，甲建筑公司应当对（  ）员工定期进行健康检查。

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

参考答案：A

解析：

【内容考查】本题考查的内容是女职工和未成年工的特殊保护。

【内容分析】《劳动法》规定，用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

第1525题 甲未满17周岁即应聘于乙施工单位，乙施工单位不得安排其从事的工作是（  ）。

A.高处工作

B.过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动

C.夜班劳动

D.低温、冷水作业

参考答案：B

解析：

【内容考查】本题考查的内容是女职工和未成年工的特殊保护。

【选项分析】任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，国家另有规定的除外。招用已满16周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

《劳动法》规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。"

第1526题 28岁女工张某的工作安排违法的是（  ）。

A.安排其从事高处、低温、冷水作业

B.安排其从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

C.安排其延长工作时间和夜班劳动

D.安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

参考答案：B

解析：

【内容考查】本题考查的内容是女职工和未成年工的特殊保护。

【内容分析】《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第1527题 下列社会保险中，职工不缴纳相应保险费的是（  ）。

A.生育保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.基本养老保险

参考答案：A

解析：

【内容考查】本题考查的内容是劳动者的社会保险与福利。

【内容分析】《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

第1528题 关于对未成年工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》、《未成年人保护法》规定的是（ ）。

A.任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，国家另有规定的除外

B.应当对未成年工定期进行健康检查

C.不得安排未成年工从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业

D.不得安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

参考答案：D

解析：

【内容考查】本题考查的是未成年工的特殊保护。

【选项分析】

2020年10月经修改后公布的《中华人民共和国未成年人保护法》（以下简称《未成年人保护法》）规定，本法所称未成年人是指未满18周岁的公民。

任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，国家另有规定的除外。招用已满16周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

《劳动法》规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

第1529题 张某的日工资为100元，2014年元旦国家规定放假3天，其中1月1日属于法定休假日，其他两天为周末休息日。公司安排张某在这3天加班而且不能安排补休。根据《劳动法》的规定，公司应当向张某支付加班费合计（    ）元。

A.300

B.500

C.700

D.900

参考答案：C

解析：

【内容考查】本题考查的内容是劳动者的工作时间和休息休假。

【内容分析】用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。

第1530题 租赁合同的承租人的主要义务不包括（  ）。

A.支付租金

B.妥善保管

C.使用租赁物

D.租赁期限届满不用返还租赁物

参考答案：D

解析：

【内容考查】本题考查的内容是租赁合同当事人的权利义务。

【内容分析】承租人的主要义务是支付租金、按照约定使用租赁物、妥善保管租赁物、有关事项通知、返还租赁物和损失赔偿。故“租赁期限届满不用返还租赁物”错误。

第1531题 租赁合同中，租赁期限超过（  ）年的，超过部分无效。

A.10

B.20

C.5

D.15

参考答案：B

解析：

【内容考查】本题考查的内容是租赁合同的内容和类型。

【内容分析】租赁合同可以约定租赁期限，但租赁期限不得超过20年。超过20年的，超过部分无效。租赁期间满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年。

第1532题 甲与乙订立租赁合同，租期约定为30年。对此，下列说法正确的是（  ）。

A.该合同可以采用书面形式，也可以采用口头形式签订

B.由于租赁期超过20年，该合同无效

C.由于租赁期超过20年，该合同超过20年的部分无效

D.由于租赁期超过20年，该合同可以被撤销

参考答案：C

解析：

【内容考查】本题考查的内容是租赁合同的内容和类型

【内容分析】租赁合同可以约定租赁期限，但租赁期限不得超过20年。超过20年的，超过部分无效。租赁期间满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年。租赁期限在6个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。

第1533题 甲施工企业与乙建筑设备租赁公司签订的脚手架租赁合同到期后，甲施工企业继续使用并向乙建筑设备租赁公司缴纳了租金，乙建筑设备租赁公司也接受了甲施工企业缴纳的租金。关于甲、乙的行为，下列说法正确的是（  ）。

A.该合同属于租赁合同，必须采用书面形式，甲、乙的行为无效

B.该合同属于建设工程合同，必须采用书面形式，甲、乙的行为无效

C.甲、乙的行为有效，但由于未签订书面的合同，续期租赁合同未成立

D.甲、乙的行为有效，由于乙建筑设备租赁公司已经接受了甲施工企业的实际履行，续期租赁合同成立

参考答案：D

解析：

【内容考查】本题考查的内容是租赁合同的内容和类型。

【内容分析】定期租赁合同期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。

第1534题 当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由（  ）承担。

A.违约方

B.当事人

C.防止扩大的行为方

D.各方

参考答案：A

解析：

【内容考查】本题考查的内容是赔偿损失的限制。

【内容分析】《民法典》规定，当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。

第1535题 在某项目施工中，施工单位为了加快施工进度，要求使用替代材料，由于会影响工程质量，监理工程师陈某不同意替换。但施工项目经理通过送给陈某一定财物的方式使陈某最后同意了施工单位的替换请求。那么，由此给建设单位造成的损失应由（  ）承担。

A.监理单位和施工单位

B.监理工程师和施工单位

C.监理单位和施工项目经理

D.监理工程师和施工项目经理

参考答案：A

解析：

【内容考查】本题考查的内容是建设工程施工合同中的赔偿损失。

【内容分析】承包人应当承担的赔偿损失包括：

（1）转让、出借资质证书等造成的损失。《建筑法》规定，建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的......，对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。

（2）转包、违法分包造成的损失。承包单位将承包的工程转包的，或者违反规定进行分包的......，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
（3）偷工减料等造成的损失。建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构（配）件和设备的，或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的......；造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的，负责返工、修理，并赔偿因此造成的损失。
（4）与监理单位串通造成的损失。工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。
（5）不履行保修义务造成的损失。建筑施工企业违反规定，不履行保修义务或者拖延履行保修义务的......，并对在保修期内因屋顶、墙面渗漏、开裂等质量缺陷造成的损失，承担赔偿责任。
（6）保管不善造成的损失。《合同法》规定，承揽人（承包人）应当妥善保管定作人（发包人）提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毁损、灭失的，应当承担损害赔偿责任。
（7）合理使用期限内造成的损失。因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身和财产损害的，承包人应当承担损害赔偿责任。

第1536题 甲、乙双方签订的合同中，约定违约赔偿损失的费用为5万元，合同履行中，甲方违约造成乙方损失3万元，则甲方应支付乙方的赔偿金应为（  ）万元。

A.2

B.3

C.5

D.8

参考答案：C

解析：

在约定赔偿损失和法定赔偿损失中，原则上约定赔偿损失优先于法定赔偿损失，作为约定赔偿损失，一旦发生违约并造成受害人的损害以后，受害人不必证明其具体损害范围即可依据约定损失条款而获得赔偿。本题中，约定赔偿损失费用为5万元，而且实际损失小于5万元，因而甲方应按照约定损失赔偿额5万元支付给乙方。

第1537题 乙方当事人的违约行为导致工程受到损失，甲方没有采取任何措施减损，导致损失扩大到5万元。甲方与乙方就此违约事实发生纠纷，经过鉴定机构鉴定，乙方的违约为给甲方造成的损失是2万元，乙方应该向甲方赔偿损失(    )万元。

A.1

B.2

C.3

D.5

参考答案：B

解析：

依照合同法的规定：当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。本题中甲方没有采取措施减损，导致损失扩大到5万元，但经鉴定机构鉴定，乙方的违约行为给甲方造成的损失是2万元，因此只能获得乙方违约行为所造成的损失2万元，故选B。

第1538题 施工合同管理规定，对于无效的施工合同，承包单位已根据合同要求完成工程建设任务，建设单位以合同无效不支付工程款，承包人请求人民法院要求建设单位支付工程款，则对于承包单位的要求应该（  ）。

A.合同无效，不予支持

B.工程合格，予以支持

C.资质合格，予以支持

D.已经付出，部分支持

参考答案：B

解析：

【内容考查】本题考查的内容是无效合同

【内容分析】《民法典》规定，建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。

第1539题 甲水泥厂因无力支付建厂赊乙钢材厂钢材的货款，遂向乙钢材厂提供了一批水泥用来抵账。后乙钢材厂将该批水泥出售给丙施工单位，则关于该水泥买卖合同的效力，下列说法正确的是（  ）。

A.水泥买卖合同为有效合同

B.水泥买卖合同因乙钢材厂超越经营范围而无效

C.水泥买卖合同因乙钢材厂超越经营范围而效力待定

D.水泥买卖合同因乙钢材厂超越经营范围而可撤销

参考答案：A

解析：

【内容考查】本题考查的内容是无效合同和效力待定合同的规定。

【内容分析】在该案例中，水泥作为甲厂支付给乙厂用以抵消钢材货款的，因此乙厂有权处置这批水泥，乙厂与丙施工单位订立的买卖合同有效。

第1540题 甲公司与乙公司签订的合同中约定的免责条款表述如下，（  ）是有效免责条款。

A.合同履行过程中，因不可抗力造成对方财产损失的

B.合同履行过程中，造成对方人身伤害的

C.合同履行过程中，因重大过失造成对方财产损失的

D.合同履行过程中，故意造成对方财产损失的

参考答案：A

解析：

【内容考查】本题考查的内容是无效合同。

【内容分析】《民法典》规定，合同中的下列免责条款无效：1．造成对方人身伤害的；2．因故意或者重大过失造成对方财产损失的。