第501题 《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料的，（ ）。

A.责令限期改正，逾期未改正的，责令停业整顿

B.降低资质等级或吊销资质证书

C.依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款

D.造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任

参考答案：ACD

第502题 《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的（ ）未履行安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令施工单位停业整顿；造成重大安全事故、重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

A.主要负责人

B.项目负责人

C.专职安全生产管理人员

D.技术负责人

参考答案：AB

第503题 《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位取得资质证书后，降低安全生产条件的，（ ）。

A.责令限期改正

B.经整改仍未达到与其资质等级相适应的安全生产条件的，责令停业整顿

C.降低其资质等级直至吊销资质证书

D.构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任

参考答案：ABC

第504题 《安全生产许可证条例》规定，安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前（ ）个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。

A.1

B.2

C.3

D.5

参考答案：C

解析：安证有效期3年；期满前3个月办理延期；延期后继续有效3年。

第505题 下列选项中哪些是《安全生产许可证条例》所规定的企业取得安全生产许可证应当具备的条件：（ ）。

A.建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程

B.安全投入符合安全生产要求

C.设置安全生产管理机构，配备兼职安全生产管理人员

D.主要负责人和安全生产管理人员经考核合格

参考答案：ABD

第506题 《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（ ）、协商一致、诚实信用的原则。

A.合法

B.公平

C.公正

D.平等自愿

参考答案：ABD

第507题 《劳动合同法》规定,用人单位应当（ ）。

A.依法建立和完善劳动规章制度

B.遵守安全施工的操作规程

C.保障劳动者享有劳动权利

D.履行劳动义务

参考答案：ACD

第508题 《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、（ ）、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A.休息休假

B.劳动安全卫生

C.保险福利

D.岗位工种

参考答案：ABC

第509题 《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（ ）、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况

A.工作内容

B.工作条件

C.工作地点

D.加班时间

参考答案：ABC

第510题 根据《劳动合同法》规定，以下哪些是劳动合同应当具备的下条款：（ ）。

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.职工培训

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

参考答案：ABD

第511题 《劳动合同法》规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（ ）。

A.批评

B.检举

C.控告

D.罚款

参考答案：ABC

解析：

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

第512题 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（ ）。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D.不对职工进行安全教育的

参考答案：ABC

第513题 根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同：（ ）。

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.被依法追究刑事责任的

C.不接受安全教育的

D.违章操作的

参考答案：AB

第514题 劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（ ）。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤，超出规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

参考答案：ABD

第515题 根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（ ）。

A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

D.不给职工上意外伤害保险的

参考答案：ABC

第516题 《中华人民共和国工会法》规定，企业违反劳动法律、法规规定，在下列哪些选项中有侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业交涉，要求企业采取措施予以改正；企业应当予以研究处理，并向工会做出答复；企业拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。（ ）。

A.不提供劳动安全卫生条件的

B.随意延长劳动时间的

C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

D.不向职工提供住宿的

参考答案：ABC

第517题 《中华人民共和国工会法》规定，工会发现企业（ ），有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A.违章指挥

B.强令工人冒险作业

C.生产过程中发现明显重大事故隐患

D.生产过程中发现明显职业危害

参考答案：ABCD

第518题 《环境保护法》规定，一切单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行（ ）。

A.批评

B.检举

C.上诉

D.控告

参考答案：BD

第519题 《生产安全事故应急条例》规定，出现下列哪些情形生产安全事故应急救援预案制定单位应当及时修订相关预案。

A.制定预案所依据的法律、法规、规章、标准发生重大变化

B.应急指挥机构及其职责发生调整

C.安全生产面临的风险发生重大变化

D.重要应急资源发生重大变化

参考答案：ABCD

第520题 《生产安全事故应急条例》规定，下列哪些单位应当将其制定的生产安全事故应急救援预案按照国家有关规定报送县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门备案，并依法向社会公布。

A.矿山

B.金属冶炼

C.建筑施工单位

D.学校

参考答案：ABC