第561题 某金属矿采掘企业自开办以来，一直不缴纳工伤保险费。依据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当责令该企业限期参加工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收()的滞纳金。

A.万分之一

B.万分之二

C.万分之三

D.万分之五

参考答案：D

解析：

第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

第562题 依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金标准为上一年度()的20倍。

A.所在企业员工人均可支配收入

B.所在地全市城镇居民人均可支配收入

C.所在地全省城镇居民人均可支配收入

D.全国城镇居民人均可支配收入

参考答案：D

解析：

第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：㈠丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资㈡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定㈢一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第㈠项、第㈡项规定的待遇。

第563题 根据《工伤保险条例》，下列费用中，不应由工伤保险基金支付的是()。

A.职工工伤住院治疗期间的伙食补助费

B.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用

C.工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢的费用

D.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间的护理人工费

参考答案：D

解析：

第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第564题 根据《工伤保险条例》，工伤申请和认定应当符合有关规定，这些规定有()。

A.所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起60日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请

B.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定

C.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定

D.职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任

E.对依法取得职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实

参考答案：BCE

解析：

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

第565题 小李下班后顺路去菜市场买菜，买完菜在回家路上被一辆闯红灯的小汽车撞伤住院，之后，小李与工作单位因此事故伤害是否可以认定工伤的问题产生纠纷，依据《工伤保险条例》的规定，下列关于小李工伤认定的说法，正确的有()。

A.小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤

B.小李下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班途中受到伤害，不能认定工伤

C.若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任

D.工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请

E.提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表，小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等

参考答案：ACDE

解析：

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：㈠在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；㈡工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；㈢在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；㈣患职业病的；㈤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；㈥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；㈦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：㈠工伤认定申请表；㈡与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；㈢医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第566题 依据《工伤保险条例》的规定，下列伤亡情形中，视同工伤的包括()。

A.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益的活动中受到伤害的

C.在工作时间和工作场所内，违反治安管理条例导致伤亡的

D.在工作时间和工作岗位突发疾病，48小时之内经抢救无效死亡的

E.在工作时间和工作岗位突发疾病，72小时之内经抢救无效死亡的

参考答案：ABD

解析：

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：㈠在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；㈡工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；㈢在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；㈣患职业病的；㈤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；㈥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；㈦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：㈠在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；㈡在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；㈢职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第㈠项、第㈡项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第㈢项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：㈠故意犯罪的；㈡醉酒或者吸毒的；㈢自残或者自杀的。

第567题 依据《工伤保险条例》的规定，下列应当认定为工伤的情形有()。

A.某职工违章操作机床，造成右臂骨折

B.某职工外出参加会议期间，在宾馆内洗澡时滑倒，造成腿骨骨折

C.某职工上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

D.某职工在下班后清理机床时，机床意外启动造成职工受伤

E.某职工在易燃作业场所内吸烟，导致火灾，本人受伤

参考答案：ABCD

解析：

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：㈠在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；㈡工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；㈢在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；㈣患职业病的；㈤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；㈥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；㈦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：㈠在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；㈡在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；㈢职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第㈠项、第㈡项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第㈢项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：㈠故意犯罪的；㈡醉酒或者吸毒的；㈢自残或者自杀的。

第568题 根据《工伤保险条例》的规定，下列应当认定为工伤的是（）。

A.刘某去购买工作需要的工具，路上被撞伤

B.张某工作时被电伤

C.连某由于工作长期吸入粉尘，患职业病

D.某上班途中被路边突然冲出的机动摩托车撞伤

E.车某出差期间去医院检查发现患心脏病

参考答案：ABCD

解析：

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第569题 依据《大型群众性活动安全管理办法》规定，以下属于大型群众性活动的是（）。

A.公园在其日常业务范围内举办的活动

B.影剧院在其日常业务范围内举办的活动

C.在容纳2000人的体育场进行体育比赛活动

D.参加人数达到1500人的展览活动

参考答案：D

解析：第二条本条例所称大型群众性活动，是指法人或者其他组织面向社会公众举办的每场次预计参加人数达到1000人以上的下列活动：（一）体育比赛活动；（二）演唱会、音乐会等文艺演出活动；（三）展览、展销等活动；（四）游园、灯会、庙会、花会、焰火晚会等活动；（五）人才招聘会、现场开奖的彩票销售等活动。影剧院、音乐厅、公园、娱乐场所等在其日常业务范围内举办的活动，不适用本条例的规定。

第570题 依据《大型群众性活动安全管理办法》规定，以下属于大型群众性活动的是（）。

A.参加人数达到900人以上大型音乐会活动

B.在容纳10000人以上体育场举行演唱会

C.参加人数达到2000人的体育比赛活动

D.参加人数达到500人的人才招聘会

参考答案：C

解析：第二条本条例所称大型群众性活动，是指法人或者其他组织面向社会公众举办的每场次预计参加人数达到1000人以上的下列活动：（一）体育比赛活动；（二）演唱会、音乐会等文艺演出活动；（三）展览、展销等活动；（四）游园、灯会、庙会、花会、焰火晚会等活动；（五）人才招聘会、现场开奖的彩票销售等活动。

第571题 根据《大型群众性活动安全管理条例》，以下（）属于大型群众性活动。

A.500人的音乐厅

B.500人的庙会活动

C.1000人的影剧院

D.1000人的人才招聘会

参考答案：D

解析：

根据《大型群众性活动安全管理条例》第二条：本条例所称大型群众性活动,是指法人或者其他组织面向社会公众举办的每场次预计参加人数达到1000人以上的下列活动:

(一)体育比赛活动;

(二)演唱会、音乐会等文艺演出活动;

(三)展览、展销等活动;

(四)游园、灯会、庙会、花会、焰火晚会等活动;

(五)人才招聘会、现场开奖的彩票销售等活动。

影剧院、音乐厅、公园、娱乐场所等在其日常业务范围内举办的活动,不适用本条例的规定。

第572题 大型群众性活动的预计参加人数在（）的，由活动所在地设区的市级人民政府公安机关或者直辖市人民政府公安机关实施安全许可。

A.1000人以上2000人以下

B.1000人以上5000人以下

C.2000人以上5000人以下

D.5000人以上

参考答案：D

解析：大型群众性活动的预计参加人数在1000人以上5000人以下的，由活动所在地县级人民政府公安机关实施安全许可；预计参加人数在5000人以上的，由活动所在地设区的市级人民政府公安机关或者直辖市人民政府公安机关实施安全许可。

第573题 大型群众性活动的预计参加人数在1000人以上5000人以下的，由（）实施安全许可。

A.活动所在地县级人民政府公安机关

B.活动所在地设区的市级人民政府公安机关

C.活动所在地省级人民政府公安机关

D.国务院公安部门

参考答案：A

解析：大型群众性活动的预计参加人数在1000人以上5000人以下的，由活动所在地县级人民政府公安机关实施安全许可。

第574题 根据《大型群众性活动安全管理条例》，跨省、自治区、直辖市举办大型群众性活动的，由（）实施安全许可。

A.活动所在地县级人民政府公安机关

B.活动所在地设区的市级人民政府公安机关

C.活动所在地省级人民政府公安机关

D.国务院公安部门

参考答案：D

解析：跨省、自治区、直辖市举办大型群众性活动的，由国务院公安部门实施安全许可。

第575题 《大型群众性活动安全管理条例》规定，大型群众性活动的预计参加人数在1000人以上5000人以下的，由()实施安全许可。

A.国务院公安部门

B.活动所在地县级人民政府公安机关

C.活动所在地直辖市人民政府公安机关

D.活动所在地设区的市级人民政府公安机关

参考答案：B

解析：

第十二条　大型群众性活动的预计参加人数在1000人以上5000人以下的，由活动所在地县级人民政府公安机关实施安全许可；预计参加人数在5000人以上的，由活动所在地设区的市级人民政府公安机关或者直辖市人民政府公安机关实施安全许可；跨省、自治区、直辖市举办大型群众性活动的，由国务院公安部门实施安全许可。

第576题 某市将举办一场大型公益活动。根据《大型群众性活动安全管理条例》，下列属于公安机关应当履行的职责的是()

A.保障活动场所、设施符合国家安全标准和安全规定

B.指导对安全工作人员的教育培训

C.保障监控设备和消防设施、器材配置齐全、完好有效

D.提供必要的停车场地，并维护安全秩序

参考答案：B

解析：

《大型群众性活动安全管理条例》第十条规定，公安机关应当履行下列职责：(1)审核承办者提交的大型群众性活动申请材料，实施安全许可。(2)制订大型群众性活动安全监督方案和突发事件处置预案。(3)指导对安全工作人员的教育培训。(4)在大型群众性活动举办前，对活动场所组织安全检查，发现安全隐患及时责令改正。(5)在大型群众性活动举办过程中，对安全工作的落实情况实施监督检查，发现安全隐患及时责令改正。(6)依法查处大型群众性活动中的违法犯罪行为，处置危害公共安全的突发事件。选项A，C，D属于大型群众性活动的场所管理者的安全责任。

第577题 依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工生育产假的说法，正确的是（）。

A.甲生育难产，享受产假105天

B.乙生育双胞胎，享受产假105天

C.丙怀孕三个月流产，享受产假30天

D.丁怀孕5个月流产，享受产假42天

参考答案：D

解析：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第578题 依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（）。

A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

B.女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间

D.女职工生育双胞胎的，可以享受105天产假

参考答案：A

解析：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，即双胞胎是113天产假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

第579题 王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（）。

A.安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假

B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准5500元支付

C.若王某生育为双胞胎，用人单位准予休产假120天

D.王某产假期间的生育津贴，按照8000元的标准由用人单位支付

E.王某生育的医疗费用由用人单位承担

参考答案：CDE

解析：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，不得安排王某在监控室夜间看护监控视频。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。即按照8000元的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第580题 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是()。

A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天

B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时

C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班

D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

参考答案：B

解析：

第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。