第321题 《建筑施工安全技术统一规范》将施工危险等级划分为I、II、Ⅲ级，其中Ⅰ级危险等级对应的事故后果是（）。

A.不严重

B.严重

C.很严重

D.特别严重

参考答案：C

解析：根据发生生产安全事故可能产生的后果,《建筑施工安全技术统一规范》(GB 50870)将建筑施工危险等级划分为I、II、III级，其中Ⅰ级危险等级对应的事故后果是很严重

第322题 在群体工程项目中，以单位（子单位）工程为对象编制的施工组织设计称为（）。

A.施工组织总设计

B.单位工程施工组织设计

C.施工方案

D.安全专项施工方案

参考答案：B

解析：单位工程施工组织设计是以单位（子单位）工程为主要对象编制的施T组织设计，对单位（子单位）工程的施T过程起指导和约束作用。单位一工程施工组织设计是施工图纸设计完成之后、工程开工之前，在施工项目负责人领导下进行编制的。

第323题 专项施工方案需专家论证时，专家组成员应当由（）名及以上符合相关专业要求的专家组成。

A.3

B.4

C.5

D.6

参考答案：C

解析：本题考查的是危险性较大工程的专项施工方案。专家组成员应当由5名及以上符合相关专业要求的专家组成，本项目参建各方的人员不得以专家身份参加专家论证会。

第324题 搭设高度（）及以上的的混凝土模板支撑系统，施工企业应当组织专家对专项方案进行论证。

A.5m

B.8m

C.9m

D.12m

参考答案：B

解析：搭设高度8m及以上的的混凝土模板支撑系统，施工企业应当组织专家对专项方案进行论证。

第325题 安全专项施工方案的专家论证应由（）组织召开专家论证会;实行施工总承包的，由施工总承包单位组织。

A.施工单位

B.监理单位

C.建设单位

D.建设主管部门

参考答案：A

解析：安全专项施工方案的专家论证是由施工单位组织召开专家论证会，实行施工总承包的，由总承包单位组织。专家论证会，是由施工单位组织召开的，针对已编制的《超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项施工方案》而进行的专家论证会议。

第326题 根据《施工现场临时建筑物技术规范》，施工现场宜单独设置文体活动室，使用面积不宜小于（），供作业人员学习和娱乐。

A.30m2

B.40m2

C.50m2

D.60m2

参考答案：C

解析：应配备电视机、多媒体播放设施,并设书报、杂志等必要的文体活动用品，施工现场宜单独设置文体活动室,使用面积不宜小于 50㎡。

第327题 下列关于建筑施工安全技术交底叙述不正确的是（）。

A.建筑施工中，安全技术措施是以保障职工安全、防止伤亡事故为目的的

B.施工单位应建立分级、分层次的安全技术交底制度

C.安全技术交底必须具体、明确、针对性强

D.安全技术交底的内容不包括发现事故隐患后应采取的措施

参考答案：D

解析：

选项A表示“建筑施工中，安全技术措施是以保障职工安全、防止伤亡事故为目的的”，这是正确的，因为安全技术措施的主要目的是确保施工过程中的安全，避免事故发生。

选项B表示“施工单位应建立分级、分层次的安全技术交底制度”，这也是正确的，因为通过分级、分层次的安全技术交底制度，可以确保每个施工环节的安全措施得到有效传达和执行。

选项C表示“安全技术交底必须具体、明确、针对性强”，这是正确的，因为具体、明确的交底内容可以确保施工人员理解并执行安全措施，减少误解和操作失误。

选项D表示“安全技术交底的内容不包括发现事故隐患后应采取的措施”，这是不正确的。实际上，安全技术交底应包括发现事故隐患后应采取的措施，以确保在出现问题时能够及时应对，防止事故扩大。

第328题 施工单位的安全生产专项措施资料应遵循（）的原则。

A.先实施、后报审

B.先报审、后实施

C.报审、实施同时进行

D.不遵循任何原则

参考答案：B

解析：施工单位的安全生产专项措施资料应遵循“先报审、后实施”的原则,实施前向建设单位和监理单位报送有关安全生产的计划、案、措施等资料,得到审查认可后可实施。

第329题 在建筑起重机械首次出租或安装前，（）应当向所在地建设主管部门办理备案手续。

A.施工总承包单位

B.使用单位

C.安装单位

D.设备产权单位

参考答案：D

解析：

《建筑起重机械备案登记办法》建质〔2008〕76号

第五条 建筑起重机械出租单位或者自购建筑起重机械使用单位（以下简称“产权单位”）在建筑起重机械首次出租或安装前，应当向本单位工商注册所在地县级以上地方人民政府建设主管部门（以下简称“设备备案机关”）办理备案。

第330题 下列哪项不属于建筑起重机械安装、拆卸告知时，须提供的资料是（）。

A.安装单位资质证书、安全生产许可证

B.安装单位特种作业人员证书

C.建筑起重机械安装（拆卸）工程专项施工方案

D.建筑起重机械产品合格证

参考答案：D

解析：建筑起重机械安装、拆卸工程档案应当包括以下资料： （一）安装、拆卸合同及安全协议书； （二）安装、拆卸工程专项施工方案； （三）安全施工技术交底的有关资料； （四）安装工程验收资料； （五）安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案。

第331题 实行施工总承包的，（）应当与安装单位签订建筑起重机械安装、拆卸工程安全协议书。

A.出租单位

B.检验检测机构

C.施工总承包单位

D.使用单位

参考答案：C

解析：第十一条　建筑起重机械使用单位和安装单位应当在签订的建筑起重机械安装、拆卸合同中明确双方的安全生产责任。 　　实行施工总承包的，施工总承包单位应当与安装单位签订建筑起重机械安装、拆卸工程安全协议书。

第332题 下列不属于建筑起重机械使用单位安全职责的是（）。

A.制定建筑起重机械生产安全事故应急救援预案

B.在建筑起重机械活动范围内设置明显的安全警示标志，对集中作业区做好安全防护

C.设置相应的设备管理机构或者配备专职的设备管理人员，负责起重机械的安全管理工作

D.制定建筑起重机械安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案

参考答案：D

解析：

《建筑起重机械安全监督管理规定》
第十八条 使用单位应当履行下列安全职责：
（一）根据不同施工阶段、周围环境以及季节、气候的变化，对建筑起重机械采取相应的安全防护措施；
（二）制定建筑起重机械生产安全事故应急救援预案；
（三）在建筑起重机械活动范围内设置明显的安全警示标志，对集中作业区做好安全防护；
（四）设置相应的设备管理机构或者配备专职的设备管理人员；
（五）指定专职设备管理人员、专职安全生产管理人员进行现场监督检查；
（六）建筑起重机械出现故障或者发生异常情况的，立即停止使用，消除故障和事故隐患后，方可重新投入使用。

分析：
选项D属于安装单位应当履行下列安全职责。

第333题 施工现场使用的塔式起重机应（）检验一次。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.2年

参考答案：C

解析：塔式起重机、升降机、流动式起重机每年1次。

第334题 施工升降设施安装完毕后，（）应当自检，出具自检合格证明。

A.使用单位

B.安装单位

C.建设单位

D.监理单位

参考答案：B

解析：施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装完毕后,安装单位应当自检,出具自检合格证明,并向施工单位进行安全使用说明,办理验收手续并签字。

第335题 建筑施工企业应按照（）原则，为作业人员提供劳动防护用品。

A.谁使用，谁负责

B.谁使用，谁购买

C.谁用工，谁负责

D.按需分配

参考答案：C

解析：《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第四条，明确规定劳动保护用品的发放和管理应坚持“谁用工，谁负责”的原则。

第336题 劳动防护用品主要是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻（）和职业危害所配备的个人防护装备。

A.物体打击

B.高处坠落

C.触电事故

D.事故伤害

参考答案：D

解析：劳动防护用品主要是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻事故伤害和职业危害所配备的防护装备。

第337题 劳动防护用品根据防护性能分为（）和（）。

A.特种劳动防护用品;一般劳动防护用品

B.特种劳动防护用品;普通劳动防护用品

C.特别劳动防护用品;一般劳动防护用品

D.特别劳动防护用品;普通劳动防护用品

参考答案：A

解析：《劳动防护用品监督管理规定》第四条　劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

第338题 建筑施工企业应建立劳动防护用品的管理台帐，管理台帐保存期限不得少于（）。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

参考答案：D

解析：公司建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。同时应建立相应的管理台帐，管理台帐保存期限不得少于两年，以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。

第339题 下列哪项不是申请工伤认定所需要提交的材料（）。

A.工伤认定申请表

B.与用人单位存在劳动关系的证明材料

C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

D.职工户籍证明

参考答案：D

解析：《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第340题 职工因事故接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并由所在单位（）支付。

A.按年

B.按季度

C.每半年

D.按月

参考答案：D

解析：第三⼗三条职⼯因⼯作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停⼯作接受⼯伤医疗的，在停⼯留薪期内，原⼯资福利待遇不变，由所在单位按⽉⽀付。停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉。