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第201题 依照《安全生产法》的规定,从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素,生产经营单位应当如实告之,不得隐瞒和欺骗。 ()
参考答案:对
第202题 劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训,而由用人单位培训即可。()
参考答案:错
第203题 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划不属于建筑施工企业主要负责人的安全生产工作职责。 ()
第204题 在城市市区范围内,建筑施工过程中使用机械设备可能产生环境噪声污染的,施工单位必须在工程开工十五日以前向工程所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门申报该工程的项目名称、施工场所和期限、可能产生的环境噪声值以及所采取的环境噪声污染防治措施的情况。 ()
第205题 工程施工单位应当及时清运工程施工过程中产生的固体废物,并按照环境卫生行政主管部门的规定进行利用或者处置。 ()
第206题 国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制。()
第207题 在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业,但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。 ()
第208题 《消防法》规定,进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员,必须持证上岗,并遵守消防安全操作规程。 ()
第209题 《消防法》规定,禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的,应当按照规定事先办理审批手续,采取相应的消防安全措施;作业人员应当遵守消防安全规定。 ()
第210题 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者拒绝作业的,用人单位可以立即解除其劳动合同。 ()
第211题 《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第212题 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。()
第213题 对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及治疗措施等内容。
第214题 对遭受或者可能会遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应及时组织救治,进行健康检查和医学观察,所需费用由劳动者本人承担。 ()
第215题 特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员,并对其进行必要的安全教育和技能培训。
第216题 施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动,应在其资质等级许可的范围内承揽工程。
第217题 施工单位的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的登记标志应当置于或者附着于该设备的危险位置。
第218题 生产经营单位应急预案的管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则。 ()
第219题 安全生产管理机构是指施工单位及其在建设工程项目中设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。
第220题 生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案,并对应急预案的全面性和可靠性负责;各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。
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