“微信扫一扫”进入考试题库练习及模拟考试

2022年江苏省建筑施工企业项目负责人安全员B证考核题库(786题)


第101题 特别行政区的规范性法律文件属于地方性法规。



参考答案:对


解析:民族自治条例和单行条例、特别行政区的规范性法律文件也是地方性法规,是地方性法规的一种特殊表现形式。


第102题 国家“尚未制定法律、行政法规和地方性法规的,因行政管理的需要,确需立即实施行政许可的,省、自治区、直辖市人民政府的规章可以设定临时性的行政许可”。



参考答案:对


解析:根据2014年7月1日开始施行的《中华人民共和国行政许可法》(以下简称“《行政许可法》”第十五条的规定,国家“尚未制定法律、行政法规和地方性法规的,因行政管理的需要,确需立即实施行政许可的,省、自治区、直辖市人民政府的规章可以设定临时性的行政许可”。这属于国家法律对省级政府的特别授权,


第103题 国际公约不属于我国法律渊源。



参考答案:错


解析:国际公约是国际法的主要渊源,不属于我国国内法的范畴,但经我国政府签订、加入、承认后的国际公约对于我国国内的国家机关、公职人员和公民也有约束力,也是我国的一种法律渊源。


第104题 公民和法人因违反政纪或在执行职务时违反行政的规定而受到的是行政处分。



参考答案:错


解析:行政责任包括两种情况:一种是公民和法人因违反行政管理法律、法规的行为而应承担的行政处罚;另一种是国家工作人员因违反政纪或在执行职务时违反行政的规定而受到的行政处分。


第105题 刑事责任的主体主要是公民,不可以是法人。



参考答案:错


解析:刑事责任的主体主要是公民,也可以是法人。


第106题 刑事责任包括主刑和附加刑。



参考答案:对


解析:刑事责任包括主刑和附加刑。主刑有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑;附加刑有罚金、剥夺政治权利、没收财产和驱逐出境。


第107题 侵权责任是指行为人不履行合同义务而承担的责任。



参考答案:错


解析:违约责任是指行为人不履行合同义务而承担的责任;侵权责任是指行为人侵犯国家、集体和公民的财产权利以及浸犯法人名称和自然人的人身权时所应承担的责任。


第108题 警告,应以书面形式作出,并向本人宣布和送达。警告不是简单、随便的口头批评。



参考答案:对


解析:警告,是行政主体对违法行为人的告诫和谴责,应以书面形式作出,并向本人宣布和送达。警告不是简单、随便的口头批评。


第109题 同一违法行为可以多次进行罚款。



参考答案:错


解析:罚款,是行政主体课以违法相对人承担金钱给付义务,并令其在一定期限内缴纳的处罚形式。《行政处罚法》明确规定,同一违法行为只能给予一次罚款。


第110题 听证程序是一种与简易程序和普通程序并列的独立完整的行政处罚程序。



参考答案:错


解析:听证程序不是一种与简易程序和普通程序并列的独立、完整的行政处罚程序,而只是普通程序中的一道环节。


第111题 对已生效的行政处罚决定,当事人应当在规定的期限内自动履行。



参考答案:对


解析:执行程序是行政机关对应受罚人执行已发生法律效力的处罚决定的程序活动。对已生效的行政处罚决定,当事人应当在规定的期限内自动履行。


第112题 在行政机关及其执法人执行当场收缴罚款程序时,必须向当事人出具市级财政部门统一印制的罚款收据。否则,当事人有权拒绝缴纳罚款。



参考答案:错


解析:在行政机关及其执法人执行当场收缴罚款程序时,必须向当事人出具省级财政部门统一印制的罚款收据。否则,当事人有权拒绝缴纳罚款。【省级】


第113题 生产安全事故隐患排查治理暂行规定明确()是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。


A.生产经营单位

B.安监部门

C.政府部门

D.企业主要负责人


参考答案:A


解析:生产安全事故隐患排查治理暂行规定明确生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体,主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。


第114题 劳动法的立法目的是()。


A.为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系、建立和维护适用于社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步

B.确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围

C.确定国家劳动卫生的行政机关的组织

D.确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围


参考答案:A


解析:劳动法的立法目的是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系、建立和维护适用于社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步


第115题 《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。


A.企业

B.用人单位

C.劳动者

D.用人单位和劳动者


参考答案:C


解析:《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。


第116题 特种设备安全法所称特种设备,是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器 (含气瓶 )、压力管道、( )、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场 (厂)内专用机动车辆,以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备


A.升降机

B.电梯

C.自动扶梯

D.楼梯


参考答案:B


解析:特种设备安全法所称特种设备,是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆,以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备。


第117题 特种设备安全法规定,在生产环节,()对特种设备的质量负责。


A.使用企业

B.监督机构

C.政府部门

D.生产企业


参考答案:D


解析:特种设备安全法突出了特种设备生产、经营、使用单位的安全主体责任,明确规定在生产环节,生产企业对特种设备的质量负责。


第118题 特种设备在出租期间的使用管理和维护保养义务由特种设备()承担,法律另有规定或者当事人另有约定的除外。


A.出租单位

B.使用单位

C.生产单位

D.政府部门


参考答案:A


解析:特种设备在出租期间的使用管理和维护保养义务由出租单位承担,法律另有规定或当事人另有约定的除外。


第119题 在事故多发的使用环节,()对特种设备使用安全负责,并负有对特种设备的报废义务和发生事故造成损害依法承担赔偿的责任。


A.出租单位

B.使用单位

C.生产单位

D.政府部门


参考答案:B


解析:在事故多发的使用环节,使用单位对特种设备使用安全负责,并负有对特种设备的报废义务和发生事故造成损害依法承担赔偿的责任。


第120题 依据《特种设备安全监察条例》房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械、场(厂)内专用机动车辆的安装、使用的监督管理,由()依照有关法律、法规的规定执行。


A.特种设备管理部门

B.技术监督部门

C.安全监督部门

D.建设行政主管部门


参考答案:D


解析:依据《特种设备安全监察条例》房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械、场(厂)内专用机动车辆的安装、使用的监督管理,由建设行政主管部门依照有关法律、法规的规定执行。


进入题库练习及模拟考试