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第1104题 下列关于项目实施方案叙述正确的是( )。
A.项目实施方案是确定项目协调、控制方法和程序的基础依据
B.项目实施方案是制定和评价各级执行人的责、权、利的依据
C.项目实施方案是项目负责人和项目工作人员的工作依据和行动指南
D.项目实施方案是对项目进行评价和控制的标准
E.项目的成败不完全取决于项目实施方案的质量
参考答案:ABCD
第1106题 下列关于现场勘察的时机描述正确的是( )。
A.已对被评价对象有了初步了解并编制了详细的现场勘察调查表
B.现场勘察人员可在要求的时间内全部到场
C.现场勘察所需设备可在要求的时间内正常使用
D.被评价对象处于非正常生产经营活动的状态
E.现场勘察人员可在要求的时间内部分到场
参考答案:ABC
第1107题 人员配置管理计划描述的是何时及以何种方式将评价项目人员调入和调离项目组。计划的制订与项目界面、人员配备要求和制约因素有关。项目界面可分为( )。
A.组织界面
B.技术界面
C.经济界面
D.管理界面
E.人际界面
参考答案:ABE
第1111题 项目进度记录包括( )
A.内审及管理评审
B.及时记录项目的进展情况
C.项目的成本、进度和工作范围实施情况,以及完成工作情况
D.前期遗留问题解决情况,记录期间发生的问题,计划采取的改进措施
E.下一个记录期间期望达到的目标及预期实现的里程碑
参考答案:BCDE
第1118题 培训课程的设计必须以( )为前提,在课程目标、课程内容、教学方法等方面都要体现这种存在关系,这是现代培训课程设计的基本依据。
A.提高能力为中心
B.培训需求分析
C.以现实问题和未来变革为导向
D.以学员的认知规律为立足点
参考答案:B
第1120题 下列关于培训效果评估目的描述正确的是( )。
A.总结培训工作
B.改进培训工作,促进评价对象的发展
C.检查培训工作
D.确定培训目标和程序
E.为评价机构人力资源开发工作提供决策依据
参考答案:ABE