第61题 关于事故隐患排查治理制度，以下表述错误的是， （ ）。

A.生产经营单位应当采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患

B.事故隐患应当报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门

C.县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度

D.事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报

参考答案：B

第62题 生产经营单位的安全生产管理人员在对本单位安全生产状况进行检查时，对发现的安全问题，正确的处理方式是（ ）。

A.应当立即报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门

B.应当首先报告本单位主要负责人

C.应当首先报告本单位有关负责人

D.应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人

参考答案：D

第63题 国家加强生产安全事故应急能力建设，在建立应急救援基地和应急救援队伍时，应该选择（ ）。

A.所有行业、领域

B.重点行业、领域

C.经济发达地区

D.经济欠发达地区

参考答案：B

第64题 依据《安全生产法》 的规定， 从业人员发现直接危及自身安全的紧急情况时， （ ）

A.采取一切技术手段抢险救灾

B.要立即向现场安全管理人员报告

C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化

D.有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场

参考答案：D

第65题 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.没要求

参考答案：A

第66题 劳动派遣单位派遣劳动者应当与接收以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.劳务派遣协议

参考答案：D

第67题 被派遣劳动者在无工作期间， 劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 （ ），向其按月支付报酬。

A.最低工资标准

B.最低生活保障标准

C.行业工资指导线

D.失业保险金领取标准

参考答案：A

第68题 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、 （ ）等情况。

A.试用期

B.培训

C.保守秘密

D.工作岗位

参考答案：D

第69题 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。

A.不得低于

B.可以低于

C.必须高于

D.应当高于

参考答案：A

第70题 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、 职工培训、 劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代表平等协商确定。

A.董事会

B.监事会

C.工会

D.职工代表大会

参考答案：C

第71题 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。

A.不遵照执行

B.宣布废止

C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

参考答案：C

第72题 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（ ）。

A.人身关系

B.财产关系

C.人身关系和财产关系相结合的社会关系

D.经济关系

参考答案：C

第73题 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

参考答案：A

第74题 用人单位招用劳动者， （ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以

B.不应

C.应当

D.不得

参考答案：D

第75题 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

参考答案：B

第76题 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。

A.解除

B.续订

C.终止

D.中止

参考答案：C

第77题 以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

参考答案：A

解析：

劳动合同必备条款包括：

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码
3.劳动合同期限
4.工作内容和工作地点
5.工作时间和休息休假
6.劳动报酬
7.社会保险
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

第78题 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。

A.一个月

B.二个月

C.半个月

D.一个半月

参考答案：B

第79题 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十

参考答案：D

第80题 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。

A.可以

B.不必

C.应当

D.不得

参考答案：C