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第241题 根据《安全生产法》规定: ( )应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A.矿山
B.建筑施工单位
C.建筑设计单位
D.监理单位
E.危险物品的生产、经营、储存单位
参考答案:ABE
A.总承包单位对施工现场的安全生产负总责
B.专业承包单位应服从总承包单位的安全生产管理
C.总承包单位与专业承包单位对部分生产安全事故承担连带责任
D.专业承包单位对该重大安全生产事故承担主要责任
E.分包合同中应明确双方的安全生产方面的权利和义务
参考答案:ABDE
第246题 某单位生产过程中, 有如下具体安排, 其中符合 《劳动法》 劳动保护规定的有 ( )。
A.安排女工赵某在经期同时高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动
C.批准女工孙某只能休产假120天
D.安排17岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
参考答案:ABC
A.建设项目未依法进行环境影响评价,被责令停止建设,拒不执行的
B.违反法律规定,未取得排污许可证排放污染物,被责令停止排污,拒不执行的
C.通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据,或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物的
D.生产、使用国家命令禁止生产、使用的农药,被责令改正,拒不改正的
E.不按时缴纳员工养老保险
参考答案:ABCD
第248题 ( ),在有关环境服务活动中弄虚作假,对造成的环境污染和生态破坏负有责任的,除依照有关法律法规规定予以处罚外, 还应当与造成环境污染和生态破坏的其他责任者担任连带责任。
A.环境影响评价机构
B.环境监测机构
C.从事环境监测设备和防治污染设施维护、运营的机构
D.从事环境保护产业的单位
E.环保组织
参考答案:ABC
第250题 公民、法人和其他组织发现( )不依法履行职责的,有权向其上级机关或者监察机关举报。
A.地方各级人民政府
B.县级以上人民政府环境保护主管部门
C.县级以上人民政府其他负有环境保护监督管理职责的部门
D.国有企业单位
E.国有实业单位
参考答案:ABC
A.限制生产
B.停产整治
C.停产排污
D.限期转产
E.吊销执照
参考答案:AB
第253题 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
A.在试用期内
B.用人单位强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的
E.奖金不满意的
参考答案:ABCD
解析:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第254题 在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有( )
A.职工张某因工负伤而丧失劳动能力
B.职工宋某因偷窃自行车一辆而被公安机关行政处罚
C.职工李某因他人同居而怀孕
D.职工王某被派往境外逾期未归
E.职工刘某因工伤住院的
参考答案:ACE
解析:根据《劳动合同法》第42条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第257题 根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是( )。
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需先劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D.严重违反用人单位的规章制度的
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
参考答案:AB
第260题 生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的,生产经营单位应当( )。
A.与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议
B.对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理
C.要求承包单位、承租单位与员工订立劳动合同
D.要求承包单位、承租单位支付安全生产管理费用
E.要求承包单位、承租单位支付安全生产管理保证金
参考答案:ABCD