第1501题 某企业通过统计研究发现，年销售额每增加1000万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共10名；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3，该企业预计2016年销售额增加2000万元。根据转换比率分析法，该企业2016年需要新增销售人员（ ）名。

A.5

B.8

C.10

D.12

参考答案：D

第1502题 人力资源规划必然要受到企业（ ）的制约和影响。

A.经营战略

B.整体计划

C.经营计划

D.总目标

参考答案：B

第1503题 有下列（ ）情形之一的，劳动合同终止。

A.劳动合同期满的

B.企业被依法宣告破产的

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

E.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

参考答案：ABCD

第1504题 下列关于目标市场的三种营销策略,正确的是()。

A.无差异营销策略不进行市场细分

B.差异性营销策略最终满足的是局部市场需求

C.集中性营销策略是在市场细分基础上进行的

D.无差异营销策略最终满足的是全部市场需求

E.集中性营销策略最终满足的是全部市场需求

参考答案：ACD

第1505题 初期的MRP没有考虑企业现有生产能力和()的约束。

A.技术条件

B.生产计划

C.采购条件

D.资金条件

参考答案：C

第1506题 按照并购的支付方式来划分，企业并购可分为（ ）。

A.承担债务式并购

B.杠杆并购

C.非杠杆并购

D.现金购买式并购

E.股权交易式并购

参考答案：ADE

第1507题 ABC公司向银行借款2000万元，期限为5年，年利率为12％，复利计息。则该公司到期时应向银行偿还()万元。

A.3550．5

B.3524．6

C.2000

D.3842．3

参考答案：B

第1508题 生产进度控制的基本内容主要包括( )。

A.投入进度控制

B.工序进度控制

C.物流进度控制

D.出产进度控制

E.供应链进度控制

参考答案：ABD

第1509题 下列企业重组方式中，( )是指公司债权人将其对公司享有的合法债权转为出资（认购股份），增加公司注册资本的行为。

A.股转债

B.以债抵股

C.债转股

D.以股抵债

参考答案：C

第1510题 企业战略实施的步骤主要包括（ ）。

A.战略变化分析

B.战略方案分解

C.战略实施的考核

D.战略适度控制

E.战略适时控制

参考答案：ABC

第1511题 B2C电子商务的基本组成部分不包括()。

A.网上商店

B.物流系统

C.电子支付系统

D.CA认证中心

参考答案：D

第1512题 贯穿丰田生产方式的两大支柱是（ ）。

A.多面化

B.准时化

C.自动化

D.标准化

E.专业化

参考答案：BC

第1513题 技术交易的主要特点有（ ）。

A.技术买卖的标的不是有形的商品，而是无形的技术知识

B.技术贸易转让的是技术的使用权和所有权

C.技术贸易转让的是技术的使用权，而不能转让技术的所有权

D.技术出口是企业的直接目的

E.技术贸易比一般商品贸易复杂

参考答案：ACE

第1514题 关于国有独资公司董事及董事会的说法，正确的是( )。

A.国有独资公司的董事每届任期不得超过2年

B.国有独资公司的董事会成员中职工代表的比例不得低于三分之一

C.国有独资公司的董事长由董事会成员选举产生

D.国有独资公司的董事会成员由国有资产监督管理机构委派或者由公司职工代表大会选举产生

参考答案：D

第1515题 在制造资源计划(MRPⅡ)上能解决“如果怎样,将会怎样”的问题,这体现了MRPⅡ的 （　）特点

A.数据的共享性

B.模拟的预见性

C.计划的一贯性

D.动态的应变性

参考答案：B

第1516题 从采购的立场看,通常是要求采购（　）的品质。

A.最好

B.最多

C.最适

D.最快

参考答案：C

第1517题 采用产品差异化战略的条件有()。

A.企业产品有较高的市场占有率

B.企业有很强的研究开发能力

C.企业有很高的知名度和美誉度

D.企业有很强的市场营销能力

E.企业能够严格控制费用开支

参考答案：BCD

第1518题 品牌对于企业的作用有()。

A.存储功能

B.维权功能

C.增值功能

D.降低成本功能

E.个性展现功能

参考答案：ABCD

第1519题 公司可选择在境内上市，也可选择在境外上市。境外上市的好处体现在（ ）。

A.有利于打造国际化公司

B.有利于改善公司经营机制和公司治理

C.有利于实施股票期权

D.融资额大，没有相应再融资约束

E.上市程序简单、速度快

参考答案：ABCD

第1520题 【2013年真题】下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（　）。

A.退休解聘计划

B.劳动关系计划

C.员工招聘计划

D.员工使用计划

参考答案：A