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第1105题 ( )是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。
A.信息共享原则
B.信息公开原则
C.效率优先原则
D.公正平等原则
参考答案:B
第1107题 企业内部分工可以提高生产率的原因有()
A.可以提高劳动者的劳动技巧
B.能够减少单个劳动者的劳动关系转化时间
C.便于对生产要素进行优化重组
D.可以提高劳动者的满意度
E.可以提高劳动者的复合技能
参考答案:ABC
第1110题 下面属于演讲法的优点的是( )。
A.可以同时对较多的人进行培训,成本低
B.易操作
C.贴近受训人员工作和生活实际
D.互动性强
E.培训者能对授课过程进行有效的控制
参考答案:ABE
第1111题 关于流水生产线的说法,错误的是()。
A.流水生产线的加工对象是固定的,工作地的专业化程度较高
B.流水生产线上各道工序的工作地数量与该工序单件工时成反比
C.流水生产线的各重作地按工艺过程的顺序排列
D.流水生产线上各道工序具有大体相等的生产率
参考答案:B
第1116题 【2015年真题】既作为员工工作指南,又作为企业制定人力资源规划,设计工作能力模型,制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是( )。
A.岗位职责说明书
B.任职规范
C.工作分析报告
D.工作说明书
参考答案:D
第1117题 【2015年真题】在工作分析的形成结果阶段,应进行的主要工作包括( )。
A.制定工作分析计划
B.形成工作说明
C.组件工作分析小组
D.形成工作分析小组
E.审查工作信息
参考答案:BD