第581题 《职业安全与卫生法》是（）核心的职业健康安全法。

A．美国

B．英国

C．德国

D．日本

参考答案：A

第582题 （）劳动保护实行由政府经济劳动部下设的劳动保护局和职业联合会双元化管理的模式。

A．美国

B．英国

C．德国

D．日本

参考答案：C

第583题 美国的杜邦公司最初是生产（）。

A．火药

B．尼龙

C．人造纤维

D．农产品

参考答案：A

第584题 （）不属于杜邦公司的核心价值。

A．善待员工

B．要求员工遵守职业道德

C．安全和环境作为核心价值

D．工作外的安全和工作中的安全同样重要

参考答案：D

第585题 （）就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。

A．系统原理

B．人本原理

C．预防原理

D．组织原理

参考答案：B

第586题 （）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。

A．动力

B．能级

C．激励

D．封闭

参考答案：C

第587题 （）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

A．动力

B．能级

C．激励

D．封闭

参考答案：B

第588题 安全生产管理包括对人的安全管理和对（）的安全管理两个主要方面。

A．环境

B．财产

C．物

D．材料

参考答案：C

第589题 首先提出了著名的事故发生的连锁反应图的是（）。

A．弗兰克.伯德

B．海因里希

C．弗洛伊德

D．科尔

参考答案：B

解析：海因里希首先提出了事故因果连锁论，用以阐明导致伤亡事故的各种原因及与事故间的关系。

第590题 （）理论是源于弗洛伊德的个性动力理论，认为工人受到伤害的主要原因是刺激所致。

A．事故频发倾向

B．心理动力

C．社会环境

D．事故致因

参考答案：B

第591题 一般系统论是由（）提出来的。

A．葛登

B．海因里希

C．贝塔朗菲

D．弗洛伊德

参考答案：C

第592题 （）理论将事故致因过程简化成为失效发生的过程，包括个体失效、现场管理失效、项目管理失效和政策失效。

A．事故频发倾向

B．韦廷顿的失效

C．管理失误

D．社会环境

参考答案：B

第593题 （）理论强调安全管理是事故连锁反应的最重要因素，是可能引起伤害事故的重要原因。

A．事故频发倾向

B．心理动力

C．管理失误

D．社会环境

参考答案：C

第594题 依据“4M”理论，安全教育与培训的不足属于（）因素。

A．设备的因素

B．人的因素

C．作业的因素

D．管理的因素

参考答案：D

第595题 （）提出了事故致因的流行病学理论。

A．葛登

B．海因里希

C．瑟利

D．弗洛伊德

参考答案：A

第596题 公用和城建等单位在修建道路以及停电、停水、截断通信线路时有可能影响消防队灭火救援的，必须事先通知当地（）。

A．公安消防机构

B．公安治安机构

C．城管大队

D．政府机构

参考答案：A

第597题 按照国家工程建筑消防技术标准，施工的项目竣工时，（）经公安消防机构进行消防验收。

A．必须

B．可以

C．应该

D．不用

参考答案：A

第598题 依据公安部第61号令，企业应当至少（）进行一次防火检查。

A．每月

B．每星期

C．每季度

D．每年

参考答案：A

第599题 消防安全重点单位的防火巡查的频率为（）一次。

A．每天

B．每隔一天

C．每周

D．每隔一周

参考答案：A

第600题 夜间检查是预防夜间发生大火的有效措施，重点是检查（）以及其他异常情况，及时堵塞漏洞，消除隐患。

A．办公室

B．员工宿舍

C．仓库

D．火源、电源

参考答案：D