第2281题 根据《建筑施工高处作业吊篮应用标准》JGJ/T 480-2024，吊篮在使用过程中，以下哪些设备或设施需要定期检查和维护（ ）

A.安全绳

B.上限位挡板

C.配重块

D.脚手架

E.安全锁

参考答案：ABCE

解析：《建筑施工高处作业吊篮应用标准》JGJ/T 480-2024，第8章

第2282题 根据《建筑施工高处作业吊篮应用标准》JGJ/T 480-2024，吊篮在使用过程中，以下哪些环境条件是需要特别注意的（ ）

A.强风

B.雷电

C.暴雨

D.大雾

E.晴天

参考答案：ABCD

解析：《建筑施工高处作业吊篮应用标准》JGJ/T 480-2024，第5章，第8.1.9条

第2283题 根据《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》JGJ 202-2010，以下哪些是附着式升降脚手架安装前必须检查的内容（ ）

A.主要受力结构件的腐蚀、弯曲变形、开焊、开裂等情况

B.起重设备的状况，确保起重量及作业范围满足安装要求

C.附着支承装置安放的建筑结构部位及预埋件

D.架体的清洁情况

E.层间防护设置情况

参考答案：ABC

解析：《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》JGJ 202-2010，第4.8条

第2284题 根据《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》JGJ 202-2010，在附着式升降脚手架的安装过程中，以下哪些操作是必须遵守的（ ）

A.严格执行起重吊装安全操作规程，设专人指挥

B.安装平台承载层水平误差小于30mm

C.竖向主框架相邻高差不大于50mm

D.水平支承桁架内外两侧等高设置

E.附着支承装置预留螺栓孔中心误差小于10mm

参考答案：AD

解析：《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》JGJ 202-2010，第4.8条

第2285题 根据《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》JGJ 202-2010，在附着式升降脚手架的升降作业中，以下哪些措施是必须采取的（ ）

A.全面检查与验收，填写升（降）前检查验收表

B.确认升降支座安装处混凝土抗压强度

C.设置安全警戒线，下方设安全区域、挂警示牌

D.任何人员不得停留在架体上

E.各相邻提升点间的高差不得大于50mm

参考答案：ABCD

解析：《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》JGJ 202-2010，第4.9条

第2286题 根据《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》JGJ 202-2010，附着式升降脚手架的拆卸作业应遵循哪些原则（ ）

A.自上而下，顺序作业

B.施工作业人员必须正确配戴安全防护用品

C.拆卸区域地面设置警戒线，并配备专人看护

D.采用起重机械起吊架体单元作业时，钢丝绳索未捆绑牢固前，架体不得提前拆卸松动

E.拆卸材料在架体分类堆放整齐，高度不得超过1m

参考答案：ABCD

解析：《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》JGJ 202-2010，第4.10条

第2287题 根据《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》JGJ 202-2010，在附着式升降脚手架的使用过程中，遇到以下哪些情况应立即停止作业并采取加固措施（ ）

A.遇5级及以上大风

B.大雨、大雪、浓雾、雷雨等恶劣天气

C.停用超过一个月

D.遇5级以上强风或大雨后复工

E.架体出现异常情况

参考答案：ABCE

解析：《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》JGJ 202-2010，第4.6条

第2288题 根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，以下哪些说法是正确的（ ）

A.危大工程和超过一定规模的危大工程相互独立

B.危大工程包含所有超过一定规模的危大工程

C.所有超过一定规模的危大工程均是危大工程

D.所有危大工程均是超过一定规模的危大工程

E.落地式脚手架属于危大工程

参考答案：BC

解析：《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住房和城乡建设部令第37号）

第2289题 根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，施工单位在危大工程管理中应建立哪些档案（ ）

A.危大工程风险评价和风险管控相关资料以及人员教育培训资料

B.专项施工方案及审核、审查、审批手续及专家论证报告

C.方案交底及安全技术交底

D.项目负责人现场履职记录和项目专职安全管理人员现场监督记录

E.危大工程验收记录

参考答案：BCDE

解析：《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住房和城乡建设部令第37号），第二十一条

第2290题 根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，以下哪些属于超过一定规模的危大工程（ ）

A.开挖深度超过5m的基坑支护工程

B.搭设高度超过8m的混凝土模板支撑工程

C.提升高度超过150m的附着式升降脚手架工程

D.跨度超过36m的钢结构安装工程

E.施工总荷载（设计值）10kN/㎡的混凝土模板支撑工程

参考答案：ABCD

解析：《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住房和城乡建设部令第37号）

第2291题 根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，施工单位在危大工程管理中的违规行为包括哪些（ ）

A.未进行方案交底和安全技术交底

B.未公告危大工程及设置安全警示标志

C.项目负责人未对专项施工方案实施情况进行现场监督

D.未对超过一定规模的危大工程专项施工方案进行专家论证

E.根据专家论证报告修改方案

参考答案：ABCD

解析：《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住房和城乡建设部令第37号）

第2292题 根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，以下哪些行为会导致建设单位被责令限期改正，并处1万元以上3万元以下的罚款（ ）

A.未按照规定提供工程周边环境等资料

B.未在招标文件中列出危大工程清单

C.未及时支付危大工程施工技术措施费或相应的安全防护文明施工措施费

D.未委托具有相应勘察资质的单位进行第三方监测

E.未对第三方监测单位报告的异常情况组织采取处置措施

参考答案：ABCD

解析：《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住房和城乡建设部令第37号），第三十五条

第2293题 根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，施工单位在危大工程实施期间应完成哪些工作（ ）

A.不需对施工作业人员进行登记

B.项目负责人实施带班生产

C.项目专职安全生产管理人员进行现场监督

D.按规定对危大工程进行施工监测

E.组织危大工程验收

参考答案：BCDE

解析：《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住房和城乡建设部令第37号），第四章

第2294题 根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，以下哪些单位应当参与危大工程专项施工方案的编制或审核（ ）

A.施工总承包单位

B.专业分包单位

C.监理单位

D.建设单位

E.设计单位

参考答案：ABC

解析：《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住房和城乡建设部令第37号），第十条、第十一条、第十二条和第十三条

第2295题 根据《中华人民共和国建筑法》，建筑工程发包与承包的招标投标活动，应当遵循以下哪些原则（ ）

A.公开

B.低价

C.公正

D.平等竞争

E.高性价比

参考答案：ACD

解析：《中华人民共和国建筑法》第十六条

第2296题 根据《中华人民共和国建筑法》，建设单位有以下哪些情形的，应当按照国家有关规定办理申请批准手续（ ）

A.需要临时占用规划批准范围以外场地的

B.需要临时停水、停电、中断道路交通的

C.需要异地新建、重新选址的

D.需要进行爆破作业的

E.可能损坏道路、管线、电力、邮电通信等公共设施的

参考答案：ABDE

解析：《中华人民共和国建筑法》第七条

第2297题 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在下列哪些情形下不得解除劳动合同（ ）

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

E.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

参考答案：ABC

解析：《中华人民共和国劳动法》第二十九条

第2298题 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有以下哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

参考答案：ABCD

解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第二十六条、第二十七条。

第2299题 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有以下哪些情形之一的，用人单位应当按照国家有关规定给予经济补偿（ ）

A.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬而解除劳动合同的

B.劳动者因用人单位未提供劳动保护或者劳动条件而解除劳动合同的

C.用人单位因生产经营需要解除劳动合同的

D.劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同的

E.劳动者因用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益而解除劳动合同的

参考答案：ABDE

解析：《中华人民共和国劳动法》第二十八条

第2300题 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有以下哪些情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（ ）

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他情形

E.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

参考答案：ABCD

解析：《中华人民共和国劳动法》第二十九条