第681题 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过一个月。( )P25

参考答案：错

第682题 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同全部无效。( )P26

参考答案：错

第683题 劳动合同部分无效,会影响其他部分效力的,其他部分可能无效。( )P26

参考答案：错

第684题 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( )P26

参考答案：对

第685题 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,会影响劳动合同的履行。( )P26

参考答案：错

第686题 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。( )P26

参考答案：对

第687题 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。( )P26

参考答案：对

第688题 劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )P26

参考答案：错

第689题 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同。( )P26

参考答案：对

第690题 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。( )P26

参考答案：错

第691题 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。( )P27

参考答案：对

第692题 劳动者一般失职,营私舞弊,给用人单位造成损害的,用人单位可以随时解除劳动合同。( )P27

参考答案：错

第693题 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。( )P27

参考答案：对

第694题 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以随时解除劳动合同。( )P27

参考答案：错

第695题 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。( )P27

参考答案：对

第696题 用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。( )P28

参考答案：对

第697题 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。( )P28

参考答案：对

第698题 劳动安全卫生又称劳动保护,是指间接保护劳动者在劳动中的安全和健康的法律保护。( )P28

参考答案：错

第699题 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。( )P28

参考答案：对

第700题 劳动安全卫生设施必须符合行业规定的标准。( )P29

参考答案：错