第1861题 施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不得擅自修改工程设计,不得偷工减料。( )P22

参考答案：对

第1862题 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当不定期进行健康检查。( )P29

参考答案：错

第1863题 施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验。( )P22

参考答案：对

第1864题 隐蔽工程在隐蔽后,施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。( )P22

参考答案：错

第1865题 施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料,应当自觉进行现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。( )P22

参考答案：错

第1866题 施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程,应当负责返修。( )P23

参考答案：对

第1867题 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过一个月。( )P25

参考答案：错

第1868题 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同全部无效。( )P26

参考答案：错

第1869题 劳动合同部分无效,会影响其他部分效力的,其他部分可能无效。( )P26

参考答案：错

第1870题 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。( )P26

参考答案：对

第1871题 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,会影响劳动合同的履行。( )P26

参考答案：错

第1872题 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。( )P26

参考答案：对

第1873题 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。( )P26

参考答案：对

第1874题 劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )P26

参考答案：错

第1875题 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同。( )P26

参考答案：对

第1876题 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。( )P26

参考答案：错

第1877题 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。( )P27

参考答案：对

第1878题 劳动者一般失职,营私舞弊,给用人单位造成损害的,用人单位可以随时解除劳动合同。( )P27

参考答案：错

第1879题 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。( )P27

参考答案：对

第1880题 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以随时解除劳动合同。( )P27

参考答案：错