第301题 临时建设应当在批准的()拆除。

A.使用期限后自行

B.使用期限后强行

C.使用期限内强行

D.使用期限内自行

参考答案：D

第302题 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,指定()进行安全检查与协调。

A.第一责任人

B.专职安全生产管理人员

C.兼职安全生产管理人员

D.现场负责人

参考答案：B

第303题 两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的,应当按照()的单位的业务许可范围承揽工程。

A.资质等级低

B.资质等级高

C.资质等级中间值

D.合同协商

参考答案：A

第304题 离开特种作业岗位()个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业。

A.4

B.5

C.6

D.7

参考答案：C

第305题 劳动争议发生后,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,()向人民法院提起诉讼。

A.不可以

B.可以

C.通过仲裁委员会

D.通过劳动局

参考答案：B

第306题 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,()要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A.当事人一方

B.当事人双方

C.当事人协商

D.调解人

参考答案：A

第307题 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,应当订立()。

A.无固定期限的劳动合同

B.十年期以上劳动合同

C.由用人单位决定

D.无约束条件

参考答案：A

第308题 劳动者在劳动过程中()安全操作规程。

A.应当牢记

B.紧急情况下可以摒弃

C.必须严格遵守

D.经申请可以暂时摒弃

参考答案：C

第309题 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()。

A.在试用期过后被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重营私舞弊,对用人单位利益有一定影响的

D.被依法追究行政责任的

参考答案：B

第310题 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:()。

A.部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.患有职业病

参考答案：C

第311题 劳动者依照法律规定,通过()或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

A.职工协会

B.职工信箱

C.职工工会

D.职工大会

参考答案：D

第312题 劳动者违反法律规定解除劳动合同,对用人单位造成经济损失的,应当依法()责任。

A.承担连带

B.承担继续履行

C.承担取得谅解

D.承担赔偿

参考答案：D

第313题 劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.三日

B.十日

C.十五日

D.三十日

参考答案：D

第314题 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向()提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

A.设区的市级劳动能力鉴定委员会

B.县级劳动能力鉴定委员会

C.统筹地区的社会保险行政部门

D.统筹地区的劳动争议仲裁机构

参考答案：A

第315题 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和()障碍程度的等级鉴定。

A.生活

B.活动

C.日常活动

D.生活自理

参考答案：D

第316题 劳动合同应当以书面形式订立,应具备的条款有:()。

A.职业发展

B.生活设施

C.劳动保护和劳动条件

D.岗位职责

参考答案：C

第317题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.九个月

参考答案：C

第318题 劳动合同的无效,由()或者人民法院确认。

A.劳动监察大队

B.社会保障部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.民政局

参考答案：C

第319题 劳动安全卫生设施必须符合()的规定。

A.行业标准

B.国家标准

C.地方政府标准

D.国际标准

参考答案：B

第320题 矿山、金属冶炼、()、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

A.建筑施工

B.勘察设计

C.监理单位

D.混凝土搅拌企业

参考答案：A