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BIM人员能力建设的关键措施有哪些?()
A.分层次培训:针对管理层、技术层、一线人员定制不同培训内容
B.引入外部顾问(如BIM咨询公司)与内部专家,提供经验支撑
C.建立人才激励机制:将BIM能力纳入晋升考核、提供物质与荣誉奖励
D.仅开展通用软件培训,不区分角色(如管理层与一线人员培训内容一致)
E.需要所有岗位人员掌握BIM建模能力,通过BIM建模技能等级测试
参考答案:ABC
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