上海市劳动关系协调员（三级）理论题库（674题）

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劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，而该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,人民法院按照普通民事纠纷处理，也不受仲裁前置程序的约束。

知识点：第五单元《员工申诉与劳动争议处理》

参考答案：对