上海市劳动关系协调员（三级）理论题库（674题）

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根据劳动合同法的规定，规章制度具备（）可以作为人民法院处理劳动争议案件的依据。

A.用人单位通过法定程序制定

B.不违反国家法律、行政法规及政策规定

C.并已向劳动者公示的

D.行政劳动部门备案

知识点：第四单元《企业规章制度建设》

参考答案：ABC