上海市劳动关系协调员（三级）理论题库（674题）

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经过民主程序的企业规章制度与劳动标准相冲突而引发的劳动争议的，企业规章制度可以在劳动仲裁和司法审判程序中作为审理劳动争议案件的依据。

知识点：第四单元《企业规章制度建设》

参考答案：对