上海市劳动关系协调员（三级）理论题库（674题）

---

劳动法比《劳动合同法》对企业用工管理的影响更具体，对企业人力资源管理提出发更高的要求。

知识点：第四单元《企业规章制度建设》

参考答案：错

解析：劳动合同法后出，比劳动法对企业人力资源管理的要求更高