中级经济师《工商管理》试题（1524题）

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某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。

A.职位等级法

B.职位分类法

C.关键绩效指标法

D.因素比较法

E.计点法

知识点：工商管理

参考答案：ABDE