上海市劳动关系协调员（三级）理论题库（674题）

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用人单位在制定、修改或者决定有关（）职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

E.保险福利

知识点：第二单元《人力资源和劳动合同管理》

参考答案：ABCDE

解析：劳动合同法第四条规定用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时应当与工会或职代会平等协商确定。