上海市劳动关系协调员（三级）理论题库（674题）

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根据《劳动合同法》规定,劳动者有（）情形,用人单位可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的

D.严重违反劳动纪律

E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

知识点：第二单元《人力资源和劳动合同管理》

参考答案：ABCE

解析：上述内容除了严重违法劳动纪律一条,其余都是劳动合同法第条内容。