上海市劳动关系协调员（三级）理论题库（674题）

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根据《劳动合同法》的规定,不属于应当支付经济补偿金的情形有（）

A.因用人单位违反法律规定、劳动合同规定,劳动者解除劳动合同的

B.劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C.用人单位在劳动者无过错的情况下(如劳动者患病后不能从事原工作、不胜任工作、客观情况发生重大变化)解除劳动合同的

D.用人单位根据裁员的规定解除劳动者的劳动合同的

知识点：第二单元《人力资源和劳动合同管理》

参考答案：B