上海市劳动关系协调员（三级）理论题库（674题）

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用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已订立了无固定期限劳动合同。

知识点：第二单元《人力资源和劳动合同管理》

参考答案：错

解析：劳动合同法规定用工之日起一年不与劳动者订立书面劳动合同视同签订无固定