中级经济师《工商管理》试题（1524题）

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在下列薪酬制度的设计方法中，( )是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。

A.计点法

B.职位等级法

C.因素比较法

D.职位分类法

知识点：工商管理

参考答案：A