上海市劳动关系协调员（三级）理论题库（674题）

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经企业批准的事假、病假应当视为劳动者提供了正常劳动。

知识点：第一单元《劳动关系协调基础知识》

参考答案：错

解析：病假事假按照病假事假的相关规定,并不能按照正常劳动计算。