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根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应( )。
A.告知并协商变更劳动合同条款
B.口头告知劳动者新的职业病危害
C.无需告知劳动者新的职业病危害
D.可以直接要求劳动者从事新的工作,无需任何告知
参考答案:A
解析:根据《中华人民共和国职业病防治法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第三十三条,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。