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依据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》,因劳动者违反保密事项,对用人单位造成经济损失时,用人单位有权要求劳动者赔偿。( )
参考答案:对
解析:根据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第一百零二条,劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。因此,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。
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