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依据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》,用人单位无理阻挠劳动行政部门行使监督检查权并构成犯罪时,应对责任人员( )。
A.给予行政处罚
B.依法追究刑事责任
C.承担民事责任
D.给予纪律处分
参考答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第一百零一条,用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。
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