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依据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》,用人单位A招用尚未解除劳动合同的劳动者,若对用人单位B造成经济损失的( )。
A.由用人单位A承担连带赔偿责任
B.由该劳动者完全负责
C.由用人单位A赔偿双倍经济损失
D.由用人单位B负责
参考答案:A
解析:根据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第九十九条,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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