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依据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》,用人单位违反规定条件解除劳动合同,且对劳动者造成损害时,应承担( )。
A.民事责任
B.行政责任
C.赔偿责任
D.刑事责任
参考答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第九十八条,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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