内蒙古自治区水利水电工程施工企业“安管人员”安全生产考核题库（3100题）

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依据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》,以下行为属于用人单位侵害劳动者合法权益,可能受到劳动行政部门处罚的是( )。

A.制定违反法律法规的劳动规章制度

B.合法延长劳动者工作时间

C.克扣或者无故拖欠劳动者工资

D.解除劳动合同后,未按规定给予经济补偿

E.劳动安全设施和劳动卫生条件符合国家规定

知识点：安全生产相关法规政策

参考答案：ACD

解析：根据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第八十九条、第九十一条, A项(制定违反法律法规的劳动规章制度)、C项(克扣或者无故拖欠劳动者工资)、D项(解除劳动合同后,未按规定给予经济补偿)均属于用人单位侵害劳动者合法权益,可能受到劳动行政部门处罚的行为。 B项(合法延长劳动者工作时间)和E项(劳动安全设施和劳动卫生条件符合国家规定)不属于此类。