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依据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资,劳动行政部门的处理方式为( )。
A.仅给予警告
B.对负责人进行处罚
C.责令支付工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
D.处以罚款
参考答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第九十一条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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