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依据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》,用人单位制定的劳动规章制度若违反法律法规,应由()给予处理。
A.人民法院
B.劳动行政部门
C.工会
D.工商管理部门
参考答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》(中华人民共和国主席令第24号)第八十九条,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正。
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