中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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罗伯特·豪斯的路径目标理论认为，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，属于（ ）类型的领导行为。

A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式

知识点：人力资源

参考答案：B