中级经济师《人力资源》试题（1500题）

---

在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（ ）。

A.采取非系统的考核方法

B.从员工的工作行为出发而不是个人特征

C.消除主管的偏见

D.建立起"对事不对人"的观念

知识点：人力资源

参考答案：C