中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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路径一目标理论确定了四种领导行为，(）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

A.成就取向式领导

B.指导式领导

C.支持型领导

D.参与式领导

知识点：人力资源

参考答案：B