中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（ ）。

A.异化的合法化

B.工作本身的特性

C.客观的利益差异

D.雇佣关系的性质

知识点：人力资源

参考答案：B