中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。

A.目标管理法

B.行为锚定法

C.强制分布法

D.标杆超越法

知识点：人力资源

参考答案：D