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依据《中华人民共和国劳动法》,订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
A.明确双方权利和义务
B.平等自愿、协商一致
C.多方协商
参考答案:B
解析:根据《劳动法》第十七条第一款,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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