中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为（ ）。

A.行为事件面谈法

B.初步面试

C.非结构化面试

D.情景面试

知识点：人力资源

参考答案：A