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中级经济师《人力资源》试题(1500题)


通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为( )。


A.行为事件面谈法

B.初步面试

C.非结构化面试

D.情景面试


知识点:人力资源


参考答案:A

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