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中级经济师《人力资源》试题(1500题)


通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为( )。


A.主观判断法

B.回归分析法

C.比率分析法

D.时间序列法


知识点:人力资源


参考答案:D

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