中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（ ）。

A.主观判断法

B.回归分析法

C.比率分析法

D.时间序列法

知识点：人力资源

参考答案：D