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中级经济师《人力资源》试题(1500题)


( )强调任务的明晰度、工作的标准和产出,关注任务的完成以及员工的顺从。


A.交易型领导理论

B.改变型领导理论

C.魅力型领导理论

D.路径-目标理论


知识点:人力资源


参考答案:A

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